Legal Counsel (m / w / d) im Vertragsrecht

• In dieser Position beraten Sie zu datenschutzrelevanten Sachverhalten vorwiegend im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes sowie im Rahmen strategischer Projekte der Bosch Gruppe weltweit. Dabei entwickeln Sie Vorgaben, Verträge und Regelungen für die weltweite Bosch Gruppe unter Berücksichtigung neuer Anforderungen im Bereich der Digital Compliance.
• Zudem beraten und schulen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende der Bosch Gruppe bei der Umsetzung und Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen im Datenschutz.
• Des Weiteren führen Sie risikobasierte Datenschutz-Audits in der Bosch Organisation durch und überprüfen die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
• Sie kümmern sich um die Nachverfolgung nationaler und europäischer Rechtsprechung im Bereich des Datenschutzes sowie deren Umsetzung in Bosch Prozesse, insbesondere im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes.
• Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv bei Verbandstätigkeiten in Arbeitskreisen und bei Gesetzesinitiativen auf dem Gebiet des Datenschutzes mit.
• Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit verschiedensten Stakeholdern zusammen, unter anderem mit zentralen und in Deutschland sowie weltweit ansässigen HR-Organisationseinheiten und Leitungsebenen. Darüber hinaus unterstützen Sie datenschutzrechtlich bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studienganges.

Erfahrungen und Knowhow: mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zum Datenschutz und/oder im Bereich Arbeitsrecht; fundiertes Wissen im europäischen und deutschen Datenschutzrecht sowie deren angrenzenden Gesetzen wie TTDSG, EU Data Act, AI Act; Qualifikation und Erfahrung als ISO 27001 Auditor oder vergleichbarem.

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Ihre selbstbestimmte, strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus; zu Ihren Stärken gehört Ihr überzeugendes Auftreten; Sie sind verhandlungsgeschickt, agieren lösungsorientiert und verstehen sich als Teamplayer.

Sprachen: verhandlungssicher Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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