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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfen von rechtlichen Fragestellungen und Begleitung juristischer Verfahren im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Namhafte Großkanzlei mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Work-Life-Balance und Freizeitausgleich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Fällen.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine namhafte Großkanzlei, suchen wir ab sofort einen Arbeitsrechtsrechtler (m/w/d) für einen Einsatz von min. 4 Monaten in Vollzeit. Der Einsatz ist hybrid abzubilden, mit 2-3 Tagen in der Woche vor Ort in Frankfurt.
Ihre Aufgaben:
- Prüfen von rechtlichen Fragestellungen, Begleitung juristischer Verfahren und Erteilung von Rechtsrat, insbesondere im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Beratung von arbeitsrechtlichen Themen wie Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und Mitarbeiterführung
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Sie sind Volljurist (m/w/d)
- Sie bringen mindestens 2 Jahre fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit, sowie Erfahrung in der Anwendung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung, insbesondere in der Interaktion mit Betriebsräten, Führungskräften und externen Rechtsberatern
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehalt auf der Grundlage der vereinbarten Wochenarbeitszeit (40 Stunden)
- Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich oder Überstundenvergütung
- Option auf Übernahme
- Schneller Start, ohne aufwendiges Bewerbungsverfahren
Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht (kollektiv) Arbeitgeber: STATERIUS GmbH
Kontaktperson:
STATERIUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht (kollektiv)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten im Arbeitsrecht in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Kanzlei im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht (kollektiv)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Hebe deine Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und zeige, wie sie zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dir ein Feedback geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STATERIUS GmbH vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich über die Großenkanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht an und finde heraus, welche aktuellen Fälle oder Themen sie beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Arbeitsrecht geht, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Argumente klar und präzise zu formulieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Interaktion mit Betriebsräten und Führungskräften wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst und zeige, dass du in Verhandlungen sicher bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Kanzlei, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie die Kanzlei ihre Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.