Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und entwickle den Markt in Kontinentaleuropa.
- Unternehmen: Stateside Brands, ein schnell wachsendes Unternehmen für Premium-Spirituosen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 75% und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Vertriebserfahrung in der Alkoholbranche und internationale Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 150000 € pro Jahr.
Stateside Brands ist ein schnell wachsendes Spirituosenunternehmen, das sich der Herstellung von Premium-Qualitätsgetränken widmet – Surfside Iced Teas und Lemonades, Stateside Sodas, Super Lyte Sports Drinks und Stateside Vodka. Mit einem Fokus auf Innovation und Qualität sind wir stolz auf unser vielfältiges Produktportfolio, das unser Engagement für Exzellenz widerspiegelt.
Berichtend an den Vice President of International Markets wird der Regional Sales Director | Continental Europe die Strategie und Ausführung von Vertrieb, Distribution und Marktentwicklung über alle relevanten Kanäle in Kontinentaleuropa leiten. Diese Rolle verantwortet die regionale Leistung, Partnerschaften mit Distributoren und lokalisierte Go-to-Market-Strategien, um das Volumen zu steigern, die Distribution auszubauen und die Markenpräsenz in verschiedenen internationalen Märkten zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten:- Eigentum und Ausführung der regionalen Handelsstrategie über alle relevanten Kanäle in Kontinentaleuropa mit Fokus auf Volumenwachstum und Distributionserweiterung.
- Festlegung von länderspezifischen Zielen und Zusammenarbeit mit Distributoren und Importeuren zur Entwicklung genauer Prognosen und umsetzbarer Verkaufspläne.
- Aufbau und Führung von leistungsstarken Beziehungen zu Distributoren und Importeuren, um Partner für Leistung, Ausführung und Markenstandards verantwortlich zu halten.
- Analyse der Verkaufsleistung, Markttrends und Aktivitäten der Distributoren zur Identifizierung von Risiken und zur Erschließung von Wachstumschancen.
- Förderung einer konsistenten Umsetzung von Preisgestaltung, Promotionen und Portfolio-Strategie über Märkte hinweg.
- Leitung regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen mit Distributoren und Importeuren zur Bewertung der Leistung und Definition von Aktionsplänen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Ausrichtung und den Markterfolg sicherzustellen.
- Sicherstellung optimaler Bestandsniveaus und Kontinuität der Versorgung über alle Märkte hinweg.
- Unterstützung der Entwicklung von Schlüsselkunden, einschließlich regionaler Ketten, On-Premise- und Off-Premise-Möglichkeiten.
- Vertretung der Marke auf Messen, Branchenveranstaltungen und wichtigen Kundenengagements.
- Entwicklung der Fähigkeiten von Distributoren durch Schulungen und fortlaufende Unterstützung zur Stärkung der Marktausführung.
- Übersetzung von Jahresplänen in vierteljährliche und monatliche Ziele, Verfolgung der Leistung und Anpassung bei Bedarf.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Über 10 Jahre Vertriebserfahrung in der alkoholischen Getränkeindustrie.
- Über 5 Jahre in einer internationalen Vertriebsrolle mit Verantwortung für Kontinentaleuropa.
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Distributoren und/oder Verkaufsregionen gleichzeitig.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung im Bestandsmanagement und in der Distribution.
- Der Hauptwohnsitz muss in der Nähe eines internationalen Flughafens in einer großen Metropolregion innerhalb Kontinentaleuropas liegen.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 75%.
- Erfahrung im Key Account oder National Account Management.
- Kenntnisse in der Nutzung von CRM- und Verkaufsberichterstattungstools.
- Ausgezeichnete Kenntnisse von Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Access, Word).
Geschätzte Grundgehaltsspanne: 130.000-150.000 EUR. Individuelle Vergütungspakete basieren auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen. Die Gehaltsspanne bezieht sich nur auf das Grundgehalt und ist nicht Teil des gesamten Vergütungspakets. Stateside Brands setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder einer anderen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschützten Eigenschaft.
Regional Sales Director | Continental Europe Arbeitgeber: Stateside Brands
Stateside Brands ist ein dynamisches Unternehmen in der Spirituosenbranche, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Stateside Brands die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Position des Regional Sales Director für Kontinentaleuropa bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Beziehungen zu Distributoren und Partnern aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Director | Continental Europe erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stateside Brands treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stateside Brands empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stateside Brands dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stateside Brands bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director | Continental Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stateside Brands bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stateside Brands erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stateside Brands vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
