Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns im Vertrieb und erobere den deutschen Markt.
- Unternehmen: Innovatives LegalTech-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, MacBook, und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und interdisziplinärem Lernen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Plattform und gestalte die Zukunft der Vertragsverhandlungen.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch und Englisch, 3 Jahre Vertriebserfahrung, SaaS-Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Depuis 30 ans, les contrats n'ont pas changé. Leur contenu est simplement passé d'une feuille de papier à un écran d'ordinateur et les entreprises ont dû s'adapter, en utilisant des outils de tous les jours, faute d'équipements adaptés. Parce qu'ils sont au cœur du business et des relations commerciales, Tomorro réinvente la négociation contractuelle avec une expérience collaborative et intuitive. Tomorro permet aux entreprises de gérer de manière simple et automatisée le cycle de vie complet d'un contrat, de sa création à son suivi, en passant par sa négociation et sa signature.
Tomorro est une plateforme de gestion du cycle de vie des contrats dotée d'une intelligence artificielle qui révolutionne la collaboration entre les équipes juridiques, finance et business. Avec ORO, notre assistant IA, nous éliminons les frictions contractuelles : automatisation, flux de travail sans couture, négociations plus rapides et plus sécurisées. Résultat : les équipes avancent jusqu'à 4x plus vite, avec un meilleur contrôle et un impact accru. La levée de fonds de 40 M € nous a permis d’accélérer et de nous positionner comme acteur majeur du LegalTech européen. En 2025, nous avons lancé notre expansion européenne avec l’Allemagne comme premier marché. Aujourd’hui, Tomorro soutient des milliers d’utilisateurs et des centaines d’entreprises, de start‑ups hyper‑growth à de grandes entreprises telles que IDnow, WMF ou Jack Wolfskin. Notre ambition : devenir le leader européen du CLM d’ici 2030.
Vous intégrerez l’équipe de vente de Tomorro pour ouvrir le marché allemand. Votre objectif sera de signer les premiers clients et de propulser la croissance de Tomorro dans cette nouvelle géographie.
Vos Missions :
- Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires en signant de nouveaux clients et en gérant les prospects du démarrage à la clôture du cycle de vente complet, tout en générant 80 % de votre pipeline par prospection sortante.
- Créer un nouvel revenu mensuel tout en assurant une prévision précise pour atteindre vos objectifs.
- Améliorer les processus de vente au sein d’une équipe en pleine croissance et structuration.
- Collaborer avec Customer Success, Marketing et Product pour améliorer l’expérience client.
- Développer votre expertise des défis stratégiques et opérationnels rencontrés par les fonctions juridiques et finance afin de créer de la valeur par une approche consultative.
Votre Impact :
- Après 6 mois : 12 opportunités créées par mois via la prospection sortante, 2 nouveaux clients par mois.
- Après 12 mois : 400 k‑600 k € de NEW ARR en fonction du niveau d’expérience.
Votre Profil :
- Parle couramment l’allemand et est à l’aise en anglais écrit et oral.
- Possède au moins 3 ans d’expérience en tant que sales manager couvrant l’ensemble du cycle de vente.
- A été l’un des meilleurs performeurs de son équipe.
- Expérience de vente SaaS avec un ARR supérieur à 25 k €.
- Expérience dans des ventes complexes d’une durée supérieure à deux mois.
- A vendu dans un marché concurrentiel où la différenciation est clé.
- Souhaite évoluer dans un environnement dynamique et faire partie des premières étapes de l’aventure – envie de laisser sa trace.
Notre Processus de Recrutement :
- HR Screening : 30 min appel vidéo avec Pauline, Business Recruiter.
- Background Interview : 1 h appel vidéo avec Thibaut Caoudal, Co‑Founder & Country Manager Germany.
- Case Study : 1 h appel vidéo avec Tim, Team Lead AE Germany.
- Final Review : 30 min appel vidéo avec Antoine Fabre, Co‑Founder & CEO.
Comment Nous Travaillons :
- High velocity : nous expérimentons vite et itérons en continu, avec des équipes autonomes et des processus minimaux.
- AI builders : tout le monde utilise l’IA au quotidien pour mieux et plus vite travailler; nous construisons, automatisons et remettons constamment nos méthodes en question.
- High standards & simplicity : nous visons une qualité élevée sans complexité inutile. Garder simple, efficace et bien exécuté.
- Building together : feedback, soutien et succès partagé. Nous gagnons (et apprenons) en équipe.
- European ambition : une équipe internationale portée par un objectif clair – devenir le leader européen du CLM.
Tomorro Est Également :
- Une équipe internationale, soudée et ambitieuse, basée sur des valeurs partagées.
- Des opportunités réelles d’apprentissage et de croissance.
- Jeudis après‑midi consacrés aux sujets IA inter‑équipes : temps de construire, prototyper et apprendre.
- Politique de télétravail flexible (1 à 2 jours par semaine).
- MacBook et écran externe pour travailler dans les meilleures conditions.
- 2 bureaux en Allemagne : Berlin et Munich.
- Afterworks et sorties d’équipe avec l’ensemble de l’entreprise.
Informations Complémentaires :
- Type de contrat : Full‑Time.
- Localisation : Berlin.
- Possibilité de télétravail partiel.
ACCOUNT EXECUTIVE - GERMAN MARKET Arbeitgeber: STATION F
Tomorro ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden LegalTech-Unternehmen zu entwickeln. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer internationalen und ambitionierten Teamkultur sowie regelmäßigen Lern- und Wachstumschancen, wie den interdisziplinären AI-Workshops, fördert Tomorro nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit. Die Lage in Berlin, einer pulsierenden Metropole, bietet zudem ein inspirierendes Umfeld für kreative Ideen und Networking.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ACCOUNT EXECUTIVE - GERMAN MARKET erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STATION F treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STATION F empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STATION F dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STATION F bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ACCOUNT EXECUTIVE - GERMAN MARKET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STATION F bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STATION F erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STATION F vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!