Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große CAPEX-Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme in der Biomanufacturing-Branche.
- Unternehmen: Planetary, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Bioökonomie mit Sitz in der Schweiz.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit klaren Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Materialien und trage zur Bioökonomie bei.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von CAPEX-Projekten in verwandten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Planetary ist ein Unternehmen, das die Bioökonomie vorantreibt. Mit Sitz in der Schweiz bauen wir industrielle Bioproduktionskapazitäten und Fermentations-IP weltweit mit unserer proprietären BioBlocks™-Technologieplattform auf. Unsere Technologie wird an landwirtschaftliche Akteure weltweit lizenziert, um unseren Partnern zu ermöglichen, kritische Infrastrukturen zu bauen, zu besitzen und zu betreiben, um einen höheren Wert aus ihren Haupt- und Nebenströmen zu gewinnen. Zukünftig wird Planetary seine Präsenz von Lebensmitteln auf die Entwicklung nachhaltiger, fermentationsbasierter Biomaterialien und Kosmetika ausweiten.
Planetary sucht einen CAPEX Project Lead, um die Durchführung von großangelegten Investitionsprojekten in seiner industriellen Fermentationsanlage in Aarberg voranzutreiben. Diese Rolle ist entscheidend für den Ausbau der Bioproduktionsinfrastruktur von Planetary und unterstützt die Erweiterung der Mykoprotein- und Präzisionsfermentation.
Sie übernehmen die Verantwortung für end-to-end CAPEX-Projekte, von der frühen Planung (FEL-Phasen) über Engineering, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme (EPCM) und stellen die termingerechte Lieferung im Budgetrahmen und in der Qualität sicher.
- Leiten und Durchführen von CAPEX-Projekten (mehrere Millionen €) von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme weltweit, von Europa bis Asien und Amerika
- Verantwortung für alle Projektphasen einschließlich FEL (Front-End Loading), Engineering, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme
- Management externer Partner, EPCM-Auftragnehmer und interner Stakeholder
- Sicherstellen der Abstimmung mit Produktions-, Ingenieur- und Betriebsteams
- Vorantreiben von Prozessoptimierungs- und Anlagenexpansionsinitiativen
- Strikte Kontrolle über Budget, Zeitpläne und Risikomanagement
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits-, regulatorischen und lebensmitteltechnischen Standards
- Als praxisorientierter Führer agieren, der Strategie und Umsetzung vor Ort verbindet
Bevorzugte Erfahrungen / Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im CAPEX-Projektmanagement in den Bereichen Biopharma, Lebensmittel, Fermentation oder verwandten Branchen
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung großangelegter Industrieprojekte (bis zu ~50 Mio. €)
- Starke Erfahrung mit EPCM-Projektliefermodellen
- Tiefes Verständnis für Verfahrenstechnik, Versorgungsanlagen und industrielle Ausrüstung
- Erfahrung über den gesamten Projektlebenszyklus (FEL-basierte Ausführung)
- Praktische, pragmatische und umsetzungsorientierte Denkweise
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
Profil:
- Kombiniert technische Tiefe mit Projektleitung
- Komfortabel in einem Scale-up / industriellen Start-up-Umfeld
- Starkes Stakeholder-Management sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Teams
Rekrutierungsprozess:
- Bewerbung — Reichen Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Motivation ein
- Einführungsanruf — 30-minütiger Anruf mit unserem Recruiter, um Ihren Hintergrund und die Rolle zu besprechen
- Technisches Interview — Vertiefendes Gespräch mit Ian (CSO & Co-Founder) über Ihre CAPEX-Projekterfahrung und Ihren ingenieurtechnischen Ansatz
- Fallbesprechung — Kurzes Gespräch über ein relevantes Projektszenario (keine umfangreiche Vorbereitung erforderlich)
- Abschlussgespräch — Treffen mit David (CEO)
Wir handeln schnell und halten die Kommunikation während des gesamten Prozesses klar. Der gesamte Prozess dauert in der Regel 3–4 Wochen.
Planetary ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und aktiv Vielfalt rekrutiert. Durch die Einstellung zielen wir darauf ab, die Geschlechterkluft zu schließen, Meinungsvielfalt zu schaffen, Altersdiskriminierung zu bekämpfen, kulturelle Vielfalt zu fördern und die Freiheit der Selbstäußerung zu unterstützen.
Zusätzliche Informationen:
- Vertragsart: Vollzeit
- Startdatum: 18. Mai 2026
- Standort: Aarberg
- Bildungsniveau: Masterabschluss
- Erfahrung: > 10 Jahre
- Gelegentliches Remote-Arbeiten erlaubt
CAPEX & ENGINEERING LEAD Arbeitgeber: STATION F
Culturelive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf nachhaltige Verhaltensänderungen in Vertriebsteams spezialisiert hat. Als Sales Coach in Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und bietet Ihnen die Chance, Ihre Coaching-Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung unserer Kunden ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CAPEX & ENGINEERING LEAD erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf CAPEX-Projekte beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Insider-Informationen über das Unternehmen und die Kultur zu bekommen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAPEX & ENGINEERING LEAD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu Planetary passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im CAPEX-Management und in der Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben ist dein Auftritt:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Bioökonomie und deine Vision für die Zukunft von Planetary zu teilen. Zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Rolle reizt.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fehlern ist. Wir schätzen klare Kommunikation, also zeige uns, dass du das kannst! Halte dich an die geforderten Formate und Vorgaben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STATION F vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der BioBlocks™ Technologie von Planetary vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Vorteile dieser Technologie verstehst und wie sie in der biomanufacturing Industrie eingesetzt wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische CAPEX-Projekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für den gesamten Projektlebenszyklus.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Management externer Partner und interner Stakeholder entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Kommunikation in deinen bisherigen Projekten bereit haben. Das zeigt, dass du in der Lage bist, verschiedene Teams zu koordinieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Planetary, indem du Fragen stellst, die auf Diversität und Teamdynamik abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
