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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Arbeitgeber: HumanInData ist ein innovatives Unternehmen im Web3-Tech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation mit den Gründern für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten C-Sales-Leiter, der HumanInData auf die nächste Stufe bringen kann! Bereit dafür?
- Besitzen Sie die Verkaufsstrategie
- Schließen Sie Geschäfte ab
- Steigern Sie die Akzeptanz
- Bauen Sie ein Verkaufsteam auf
Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich, engagiert und bereit ist, einen echten Einfluss zu haben – jemanden, der den Nervenkitzel liebt, etwas Großes zu wachsen und eng mit unseren Mitbegründern zusammenzuarbeiten:
- Oliver Naegele – Tech- und Produktexperte
- Sandra Janicijevic – Marketing- und Kommunikationsexpertin
Hier ist, was wir bereits erreicht haben:
- Entwicklung einer Web3-Tech-Datenexperten-App
- Aufbau einer verifizierten globalen Belegschaft
- Gewinnung wertvoller Berater und Partnerschaften
Jetzt brauchen wir Sie, um den Vertrieb und die Ausführung voranzutreiben und HumanInData auf die nächste Stufe zu bringen. Wenn Sie bereit sind, Dinge in Bewegung zu setzen, in einer schnelllebigen Umgebung zu gedeihen und dabei Spaß zu haben, lassen Sie es uns wissen – senden Sie uns eine DM oder kontaktieren Sie Sandra oder Oliver direkt.
C-Sales leader Arbeitgeber: Station Frankfurt
Kontaktperson:
Station Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C-Sales leader
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Verbindungen zu Oliver und Sandra, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über Web3-Technologien und aktuelle Trends im Datenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Vision von HumanInData. Teile deine Ideen, wie du das Unternehmen unterstützen und wachsen lassen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C-Sales leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über HumanInData und deren Vision. Verstehe, wie deine Rolle als C-Sales Leader zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen echten Unterschied zu machen.
Betone deine Verkaufsstrategie: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, welche Verkaufsstrategien du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige auf, wie du diese Strategien anpassen kannst, um das Wachstum von HumanInData voranzutreiben.
Teamführung hervorheben: Da du ein Verkaufsteam aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Persönliche Leidenschaft zeigen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du leidenschaftlich daran interessiert bist, im Vertrieb zu arbeiten und dass du Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld zu agieren. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Station Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über HumanInData und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als C-Sales Leader dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir spezifische Verkaufsstrategien, die du umsetzen würdest, um das Unternehmen zu skalieren. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zum Wachstum von HumanInData beitragen können.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da du ein Verkaufsteam aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Sei bereit für schnelle Entscheidungen
In einem schnelllebigen Umfeld ist es entscheidend, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten testen.
