Head of IT (m/w/d)

Head of IT (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Strategie und manage innovative Systeme für unser wachsendes Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Wingcopter entwickelt Drohnentechnologie, die Leben rettet und verbessert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Sportmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und erlebe die Dynamik eines schnell wachsenden Startups.
  • Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden IT-Positionen und starke Kenntnisse in Microsoft 365 und IT-Governance.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Innovationen vorantreibt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Head of IT spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Technologie-Strategie von Wingcopter in einer Wachstumsphase. Sie sind verantwortlich für die Planung und Implementierung einer skalierbaren IT-Infrastruktur und -Systeme, die den sich entwickelnden Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, mit einem besonderen Fokus auf die Implementierung von ERP-Systemen zur Optimierung der Abläufe und Unterstützung des Unternehmenswachstums.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren und innovativen IT-Strategie, die nahtlos mit unseren Geschäftszielen übereinstimmt.
  • Gestaltung, Verwaltung und Optimierung unserer Infrastruktur und digitalen Ökosysteme zur Unterstützung unserer wachsenden Bedürfnisse.
  • Verwaltung und Unterstützung einer hybriden technischen Umgebung, einschließlich:
  • Microsoft 365-Ökosystem (Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Entra ID usw.)
  • Windows-, Linux- und Mac-Client-Systeme
  • On-Premises-Netzwerkinfrastruktur (z. B. Sophos-Firewalls, UniFi-Switching/WLAN)
  • SaaS-Geschäftsanwendungen (Finanzen, DevOps (Github), Engineering (Jira, Confluence), Produktion)
  • ERP-Systeme und deren Integration mit anderen Geschäftsplattformen
  • Sicherstellung, dass unsere IT-Systeme ordnungsgemäß verwaltet werden, um Daten sicher und vollständig konform mit Branchenstandards und Vorschriften zu halten.
  • Überwachung der IT-Servicebereitstellung unter Verwendung bewährter Verfahren der Branche (ITIL, COBIT).
  • Aufbau und Leitung eines leistungsstarken IT-Teams, das Wachstum, Entwicklung und eine kollaborative Kultur fördert.
  • Verantwortung für die Implementierung robuster Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz unserer Systeme und Daten.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass unsere IT-Bemühungen mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen.
  • Ihr Profil:

    • Sie sind ein natürliche Führungspersönlichkeit, die weiß, wie man Teams inspiriert und leitet, und eine Kultur der Zusammenarbeit und hohen Leistung schafft.
    • Sie bringen über 10 Jahre Erfahrung als Head of IT oder in einer leitenden Position in einem schnell wachsenden Startup oder einem skalierenden Unternehmen mit.
    • Sie haben ein tiefes Verständnis für die Skalierung von IT-Betrieb – sei es Infrastruktur, Cloud-Systeme oder die Optimierung interner Prozesse – um schnelles Wachstum zu unterstützen.
    • Sie haben eine starke Hands-on-Mentalität.
    • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Microsoft 365, Windows- und Linux-Systemen, Netzwerkinfrastruktur und SaaS-Integration.
    • Sie haben einen soliden Hintergrund in der IT-Governance (ITIL, COBIT) mit einem Fokus auf die Gewährleistung von Compliance und die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil.
    • Sie treffen Entscheidungen mit Zuversicht und haben ein Talent für Problemlösungen, insbesondere in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.
    • Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind ausgezeichnet, und Sie wissen, wie Sie mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation kommunizieren.

    Was Sie als perfekter Kandidat mitbringen:

    • Sie gedeihen in kollaborativen Umgebungen und schätzen den gemeinsamen Erfolg.
    • Sie gehen Herausforderungen mit einer positiven Einstellung und proaktiven Haltung an.
    • Sie glauben, dass Technologie die Kraft hat, die Gesellschaft zu verbessern und positive Veränderungen für die Zukunft zu bewirken.

    Was wir bieten:

    • Parkplatz
    • Mitarbeiterrabatte
    • Mitarbeiterevents
    • Hunde willkommen
    • Homeoffice
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Sport- und Fitnessmöglichkeiten

    Warum wir?

    Werden Sie Teil eines dynamischen, motivierten Teams, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt. Erleben Sie die Energie und Agilität eines schnell wachsenden Tech-Startups, in dem jeder Tag neue Möglichkeiten bietet. Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte und bringen Sie Ihre Ideen zum Leben, indem Sie die Richtung unserer Arbeit gestalten. Wir setzen uns dafür ein, Ihr Wachstum mit Ressourcen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Rolle und Karriere zu unterstützen. Ihre Arbeit wird einen direkten, positiven Einfluss sowohl auf das Unternehmen als auch auf die Gesellschaft haben und zu bedeutenden Veränderungen beitragen.

    Über uns:

    Wollen Sie die Zukunft der Luftfahrt gestalten? Teilen Sie unsere Vision, Leben durch Technologie mit einem Zweck zu retten und zu verbessern? Dann schließen Sie sich unserem ehrgeizigen Team aus jungen Talenten und erfahrenen Fachleuten an! Wir bei Wingcopter entwerfen innovative, leistungsstarke Drohnen, die weltweit in kommerziellen und humanitären Einsätzen betrieben werden. Unsere Drohnentechnologie rettet und verbessert jeden Tag Leben. Bei Wingcopter streben wir danach, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der jeder mit Respekt und Vertrauen behandelt wird, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Religion, Hintergrund oder Rolle im Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges Umfeld der beste Nährboden für innovative, nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen für große Herausforderungen ist.

    Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Station Frankfurt

    Wingcopter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Weiterstadt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Unsere engagierten Teams arbeiten an bedeutenden Projekten, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft positiv beeinflussen, während wir gleichzeitig ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld schaffen.
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    Kontaktperson:

    Station Frankfurt HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)

    Tip Nummer 1

    Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Wingcopter arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

    Tip Nummer 2

    Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich ERP-Systeme und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Wingcopter unterstützen können.

    Tip Nummer 3

    Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und innovative Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

    Tip Nummer 4

    Zeige dein Interesse an der Mission von Wingcopter. Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge im Bereich der Drohnentechnologie. Wenn du in Gesprächen zeigst, dass du ihre Vision teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)

    Führungskompetenz
    IT-Strategieentwicklung
    IT-Infrastrukturmanagement
    Microsoft 365 Expertise
    Windows und Linux Systemkenntnisse
    Netzwerkinfrastrukturmanagement
    SaaS-Integration
    ERP-Systemimplementierung
    IT-Governance (ITIL, COBIT)
    Datensicherheit und Compliance
    Teamführung und -entwicklung
    Problemlösungsfähigkeiten
    Kommunikationsfähigkeiten
    Interpersonelle Fähigkeiten
    Agilität in schnelllebigen Umgebungen

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von Wingcopter. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.

    Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in leitenden IT-Positionen, insbesondere in schnell wachsenden Startups oder Unternehmen. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du erzielt hast.

    Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365, Windows, Linux, Netzwerkinfrastruktur und SaaS-Integration klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Expertise zu untermauern.

    Führe deine Führungsqualitäten aus: Beschreibe deine Fähigkeit, Teams zu führen und eine kollaborative Kultur zu fördern. Gib Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder inspiriert hast.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Station Frankfurt vorbereitest

    Verstehe die Unternehmensvision

    Informiere dich über die Mission und Vision von Wingcopter. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.

    Bereite konkrete Beispiele vor

    Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Skalierung von IT-Infrastrukturen und der Implementierung von ERP-Systemen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.

    Zeige Führungsqualitäten

    Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative Kultur fördern kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

    Frage nach den Herausforderungen

    Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das IT-Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden, und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.

    Head of IT (m/w/d)
    Station Frankfurt
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    • Head of IT (m/w/d)

      Darmstadt
      Vollzeit
      72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

      Bewerbungsfrist: 2027-05-04

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      Station Frankfurt

      50 - 100
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