Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Pflege und arbeite aktiv im Team mit älteren Menschen.
- Arbeitgeber: CAB Augsburg Betriebsträger gGmbH - ein engagiertes Pflegeunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, gute Karrierechancen und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Andere Informationen: Praktikum zur Berufsorientierung möglich, dynamisches Team mit über 150 Auszubildenden.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 16 Jahre alt und Mittlerer Schulabschluss erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1490 € pro Monat.
Ausbildung in der Pflege ab September 2026. Vielfältig, abwechslungsreich, krisensicher! Und gut bezahlt! Du arbeitest gerne im Team? Und Du magst den Kontakt zu älteren Menschen? Dann bist Du perfekt für eine Ausbildung in der Pflege.
In unseren Teams arbeiten die verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand - so begleiten, betreuen und pflegen wir ältere und pflegebedürftige Menschen. Eins ist sicher: Die Arbeit macht Spaß und wird nie langweilig. Bereits die Ausbildung ist abwechslungsreich. In Theorie und Praxis lernst Du alles über die Pflegemaßnahmen, die je nach Pflegebedürftigkeit und medizinischer Diagnose individuell geplant werden.
In den Bereichen Stationäre Pflege und Ambulante Pflege betreuen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen, sei es in einer stationären Einrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Wir freuen uns auf Dich!
Praktische Ausbildung in der:
- Stationären Langzeitpflege
- Ambulanten Pflege
- Pflege in einer gerontologischen Einrichtung
- Akutpflege im Krankenhaus
- Kinderpflege
Während der dreijährigen Ausbildung:
- lernst Du das komplette Fachwissen einer professionellen Pflege kennen und wendest dieses in den Praxisphasen aktiv an.
- gestaltest Du den Pflegealltag unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und des Pflegeprozesses mit.
- erwirbst Du vielfältige Kompetenzen, wie z.B. die Gesprächsführung mit Bewohner*innen und ihren Angehörigen oder ein Verständnis über die Anatomie und Physiologie des menschlichen Körpers.
Nach deiner Ausbildung stehen dir vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten offen. Von weiteren Fachqualifikationen über Leitungsverantwortung bis hin zu einem Pflegestudium ist alles möglich. Du bereicherst unser Team mit deiner Freude am Umgang mit älteren Menschen, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Voraussetzung für Ausbildung:
- Du bist mindestens 16 Jahre alt.
- Du hast Deinen Mittleren Schulabschluss in der Tasche.
- Bei Bewerbung aus dem Ausland: mind. Sprachzertifikat B2, Zeugnisanerkennung.
Du kannst uns kennenlernen durch ein Praktikum zur Berufsorientierung. Engagierte Praxisanleiter*innen gewährleisten eine professionelle Anleitung während Deiner gesamten Ausbildung. Du bekommst bereits während der Ausbildung eine attraktive Vergütung: Im 1. Ausbildungsjahr verdienst Du 1.490 Euro.
Nach der Ausbildung hast Du sehr gute Chancen für eine unbefristete Übernahme. Wir unterstützen Dich auch nach der Ausbildung in Deiner beruflichen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Momentan bilden wir über 150 Auszubildende in drei Jahrgängen zur/m Pflegefachfrau/-mann aus! 150 junge und nicht mehr ganz so junge Menschen, die sich für eine Ausbildung in der Pflege entschieden haben! Du fehlst uns noch! Wir freuen uns auf Dich!
CAB Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 14 - 86159 Augsburg. Wir haben Standorte in Augsburg, Neusäß-Westheim, Königsbrunn, Mering, Landsberg am Lech, Mindelheim, Neu-Ulm, Marktoberdorf, Lindenberg im Allgäu, Oberstaufen und Peißenberg.
Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau in Augsburg und Umgebung Arbeitgeber: Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas
Kontaktperson:
Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau in Augsburg und Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, wie z.B. warum du in der Pflege arbeiten möchtest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Motivation und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau in Augsburg und Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, eine Ausbildung in der Pflege zu machen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir im Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, wo du gut im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen zusammengearbeitet hast.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, warum du dich für die Pflege interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas vorbereitest
✨Informiere dich über die Pflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die verschiedenen Bereiche der Pflege informieren. Verstehe die Unterschiede zwischen stationärer und ambulanter Pflege sowie die speziellen Anforderungen in der gerontologischen Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Teams oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Pflege stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder Praktika parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, warum dir die Pflege am Herzen liegt. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.