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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Pflege und arbeite aktiv im Team mit älteren Menschen.
- Arbeitgeber: CAB Augsburg Betriebsträger gGmbH - ein engagiertes Pflegeunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Übernahmechancen.
- Andere Informationen: Praktikum zur Berufsorientierung möglich, dynamisches Team mit über 150 Auszubildenden.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 16 Jahre alt und Mittlerer Schulabschluss erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1490 € pro Monat.
Ausbildung in der Pflege ab September 2026. Vielfältig, abwechslungsreich, krisensicher! Und gut bezahlt! Du arbeitest gerne im Team? Und Du magst den Kontakt zu älteren Menschen? Dann bist Du perfekt für eine Ausbildung in der Pflege.
In unseren Teams arbeiten die verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand - so begleiten, betreuen und pflegen wir ältere und pflegebedürftige Menschen. Eins ist sicher: Die Arbeit macht Spaß und wird nie langweilig. Bereits die Ausbildung ist abwechslungsreich. In Theorie und Praxis lernst Du alles über die Pflegemaßnahmen, die je nach Pflegebedürftigkeit und medizinischer Diagnose individuell geplant werden.
In den Bereichen Stationäre Pflege und Ambulante Pflege betreuen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen, sei es in einer stationären Einrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Wir freuen uns auf Dich!
- Praktische Ausbildung in der stationären Langzeitpflege
- Ambulante Pflege
- Pflege in einer gerontologischen Einrichtung
- Akutpflege im Krankenhaus
- Kinderpflege
Während der dreijährigen Ausbildung:
- lernst Du das komplette Fachwissen einer professionellen Pflege kennen und wendest dieses in den Praxisphasen aktiv an.
- gestaltest Du den Pflegealltag unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und des Pflegeprozesses mit.
- erwirbst Du vielfältige Kompetenzen, wie z.B. die Gesprächsführung mit Bewohner*innen und ihren Angehörigen oder ein Verständnis über die Anatomie und Physiologie des menschlichen Körpers.
Nach deiner Ausbildung stehen dir vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten offen. Von weiteren Fachqualifikationen über Leitungsverantwortung bis hin zu einem Pflegestudium ist alles möglich. Du bereicherst unser Team mit deiner Freude am Umgang mit älteren Menschen, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Voraussetzung für die Ausbildung:
- Du bist mindestens 16 Jahre alt.
- Du hast Deinen Mittleren Schulabschluss in der Tasche.
- Bei Bewerbung aus dem Ausland: mind. Sprachzertifikat B2, Zeugnisanerkennung.
Du kannst uns kennenlernen durch ein Praktikum zur Berufsorientierung. Engagierte Praxisanleiter*innen gewährleisten eine professionelle Anleitung während Deiner gesamten Ausbildung. Du bekommst bereits während der Ausbildung eine attraktive Vergütung: Im 1. Ausbildungsjahr verdienst Du 1.490 Euro.
Nach der Ausbildung hast Du sehr gute Chancen für eine unbefristete Übernahme. Wir unterstützen Dich auch nach der Ausbildung in Deiner beruflichen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Momentan bilden wir über 150 Auszubildende in drei Jahrgängen zur/m Pflegefachfrau/-mann aus!
Wir haben Standorte in Augsburg, Neusäß-Westheim, Königsbrunn, Mering, Landsberg am Lech, Mindelheim, Neu-Ulm, Marktoberdorf, Lindenberg im Allgäu, Oberstaufen und Peißenberg.
Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau in Landsberg am Lech Arbeitgeber: Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas
Kontaktperson:
Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau in Landsberg am Lech
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen in der Pflege. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen und zeige, dass du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du reflektiert bist und an deiner Karriere interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frag nach den Teams, den Ausbildungsinhalten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, älteren Menschen zu helfen. Wenn du echt bist, wird das die Interviewer beeindrucken und sie werden sich an dich erinnern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir in die Zukunft der Pflege zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau in Landsberg am Lech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Erfahrungen ein. Vielleicht hast du schon mal ein Praktikum gemacht oder einen älteren Menschen betreut? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen, wenn du unsicher bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas vorbereitest
✨Informiere dich über die Pflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Pflegebranche und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung informieren. Zeige dein Interesse an den verschiedenen Bereichen wie stationäre und ambulante Pflege sowie an den Herausforderungen, die in der Arbeit mit älteren Menschen auftreten können.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Ausbildung interessiert bist und mehr über die Organisation und das Team erfahren möchtest. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Leben vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die menschlichen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Institution. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber saubere, ordentliche Kleidung ist ein Muss!