Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die hauswirtschaftlichen Bereiche und sorge für eine bedürfnisorientierte Versorgung unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth mit Fokus auf Menschlichkeit und Qualität.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und soziale Leistungen wie Betriebsrente.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch Mentoren und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Lebensqualität älterer Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir betreiben in Schwaben und Oberbayern 15 Seniorenzentren für alte und pflegebedürftige Menschen, sowie in Kooperation 6 ambulante Pflegedienste. Für eine unser Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth in Oberstaufen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n mitarbeitende*n Hauswirtschaftsleiter*in.
Anspruchsvolle Aufgaben im Fachbereich Service mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln:
- Einarbeitung in die Aufgaben und die Funktion sowie Begleitung durch eine/n Mentor*in
- Unterstützung durch unseren Trägerverbund zu fachspezifischen Themen
- Arbeitszeitvarianten in Voll- oder Teilzeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR, weitere soziale Leistungen wie z.B. Betriebsrente
- Mitarbeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
Fachliche Koordination aller hauswirtschaftlichen Organisationsbereiche und der Produktionsküche:
- Fachbezogene Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität und Hygienemaßnahmen
- Mitgestaltung bei allen Themen in der Nahtstelle zum Bereich Pflege, um die bedürfnisorientierte Versorgung unserer Bewohner*innen sicherzustellen
- Konzeptionelle Mitarbeit an Fachthemen im Trägerverbund und Umsetzung in der Einrichtung
- Übernahme von Diensten zur Evaluation der Arbeitsabläufe hinsichtlich der Versorgungsqualität und Personaleinsatzplanung
- Veranstaltungsmanagement mit Schwerpunkt Service
Sie sind Betriebswirt*in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder haben einen vergleichbaren Abschluss. Vorzugsweise haben Sie Berufserfahrung in den einschlägigen Fachbereichen. Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und zu bewerten. Sicheres Auftreten im Umgang mit Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Angehörigen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Moltkestraße 14 · 86159 Augsburg
personalmanagement@cab-caritas.de
Hauswirtschaftsleiter*in Arbeitgeber: Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas
Die CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem wertschätzenden Umfeld arbeitet, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen sozialen Leistungen wie einer Betriebsrente bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von einer umfassenden Einarbeitung und der Unterstützung durch erfahrene Mentor*innen, was die Arbeit in unserem Seniorenzentrum St. Elisabeth in Oberstaufen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswirtschaftsleiter*in erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftsleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
