Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Pflege von Kunden in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Großer Träger der stationären und ambulanten Pflege mit Herz für Menschen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem sinnvollen Beruf.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Begeisterung für die Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die CAB und CAS ist ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege. Insgesamt versorgen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen; sei es in einer Pflegeeinrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Kund*innen liegt uns am Herzen.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach den AVR in Anlage 32 entsprechend der jeweiligen Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage, flexible und familienorientierte Planung der Dienste.
Für die Zukunft abgesichert: durch unsere arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Wir bieten Flexibilität: Großes Unternehmen – viele Möglichkeiten.
Wir fördern Ihr Potential: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeit mit Herz: Eine sinngebende Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Kundinnen und Kunden und ihre Angehörigen zu pflegefachlichen Themen.
- Übernahme der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege.
- Koordination der häuslichen Versorgung in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern.
- Umsetzung der qualitativen Vorgaben des Trägers und Weiterentwicklung der Standards.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Pflegefachkraft.
- Begeisterung für die Pflege.
- Fachliche Kompetenz und ein professioneller Umgang mit den Anforderungen im Pflegealltag.
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Pflegefachkraft im ambulanten Dienst Arbeitgeber: Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas
Die CAB und CAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegefachkraft im Nachtdienst nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Caritas-Seniorenzentrum Antoniushaus in Augsburg stehen die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt, was durch flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Miteinander gefördert wird.
Kontaktdaten:
Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft im ambulanten Dienst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege drehen, und sprich mit den Menschen dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Termin. Informiere dich über die CAB und CAS, ihre Werte und wie sie die Lebensqualität ihrer Kunden verbessern. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Informationen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und mit Herz dabei sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft im ambulanten Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz bei der Sache bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einer großartigen Pflegefachkraft? Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die CAB und CAS zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Beratung von Kunden oder der Koordination von Pflegeleistungen – solche Beispiele machen deinen Lebenslauf lebendig.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Die Leidenschaft für die Pflege ist entscheidend. Teile im Interview, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen Freude bereitet. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Förderung deines Potenzials legt, ist es eine gute Idee, nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
