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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Pflegepläne und arbeite eng mit Bewohner*innen und Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Großer Träger der stationären und ambulanten Pflege mit Herz für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente und flexible Dienstplanung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die CAB und CAS ist ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege. Insgesamt versorgen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen; sei es in einer Pflegeeinrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Kund*innen liegt uns am Herzen.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach den AVR in Anlage 32 entsprechend der jeweiligen Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
- Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage, frühzeitige Dienstplanung.
- Für die Zukunft abgesichert: durch unsere arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Flexibilität: Großes Unternehmen – viele Möglichkeiten.
- Wir fördern Ihr Potential: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeit mit Herz: Eine sinngebende Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Aufgaben:
- Ermittlung und Planung von Pflegemaßnahmen individuell abgestimmt auf die Bewohner*innen.
- Behandlungspflege.
- Dokumentation und Evaluation der erbrachten Maßnahmen.
- Information und Beratung der Bewohner*innen sowie ihrer Angehörigen.
- Begleitung und Anleitung von Auszubildenden.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Übernahme der Schichtleitung.
Voraussetzungen:
- Ausbildung als Pflegefachkraft.
- Begeisterung für die Pflege.
- Fachliche Kompetenz und ein professioneller Umgang mit den Anforderungen im Pflegealltag.
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Teamfähigkeit und Verlässlichkeit.
- Eine freundliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikation.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Caritas-Seniorenzentrum St. Verena
Kappelberg 2, 86150 Augsburg
Senden Sie Ihre Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“.
Pflegefachkraft vorwiegend im Nachtdienst Arbeitgeber: Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas
Kontaktperson:
Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft vorwiegend im Nachtdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Wenn du die Möglichkeit hast, bei einem Vorstellungsgespräch oder einer Informationsveranstaltung zu sprechen, teile deine Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Pflegekräften oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft vorwiegend im Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu der Rolle als Pflegefachkraft passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Seniorenzentrum St. Verena einholen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Einrichtung an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.