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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Fachkräfte bei der Pflege und begleite Bewohner*innen im Alltag.
- Arbeitgeber: Caritas-Seniorenzentrum St. Hedwig, ein großer Träger der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Freude am Umgang mit älteren Menschen, keine Vorkenntnisse nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die CAB und CAS ist ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege. Insgesamt versorgen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen; sei es in einer Pflegeeinrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Kund*innen liegt uns am Herzen.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach den AVR in Anlage 32 entsprechend der jeweiligen Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage, frühzeitige Dienstplanung.
Für die Zukunft abgesichert: durch unsere arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Wir bieten Flexibilität: Großes Unternehmen – viele Möglichkeiten.
Wir fördern Ihr Potential: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeit mit Herz: Eine sinngebende Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Einstieg in die Pflege auch ohne Ausbildung? Kein Problem!
- Unterstützung der Fachkräfte bei der Pflege der Bewohner*innen je nach Ihrer Qualifikation
- Unterstützung bei der Grundpflege, z.B. bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen
- Begleitung unserer Bewohner*innen im Alltag
- Zusammenarbeit mit allen Bereichen in der Einrichtung
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.
Sie möchten in der Pflege arbeiten und haben noch keine entsprechende Qualifikation oder Berufserfahrung? Kein Problem. Bei uns zählt Ihre Motivation! Durch eine strukturierte Einarbeitung und Anleitung erwerben Sie im praktischen Tun das notwendige Wissen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Caritas-Seniorenzentrum St. Hedwig, Blumenallee 29, 86343 Königsbrunn. Senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ oder alternativ an job-pflege@cab-caritas.de.
Pflegehelfer*in Arbeitgeber: Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas
Kontaktperson:
Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer*in interessierst, zögere nicht, direkt im Caritas-Seniorenzentrum St. Hedwig vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der CAB und CAS. Zeige, dass du die Lebensqualität der Bewohner*innen ernst nimmst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen mit Herz, also lass das auch in deinen Worten spüren.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Betone deine Soft Skills!: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit sind in der Pflege super wichtig. Hebe diese Eigenschaften in deiner Bewerbung hervor, damit wir sehen, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können uns direkt um dein Anliegen kümmern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Seniorenzentrum St. Hedwig einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu deren Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und deine Fähigkeiten zu verdeutlichen, besonders wenn du noch keine direkte Erfahrung in der Pflege hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und sei dabei ganz du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Denke daran, dass auch deine Motivation zählt, wenn du noch keine formale Ausbildung hast.