Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohngruppenleitung und übernehme Verantwortung für die Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Caritas-Seniorenzentrum Antoniushaus, ein großer Träger der Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft und Freude an innovativer Leitungstätigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die CAB und CAS ist ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege. Insgesamt versorgen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen; sei es in einer Pflegeeinrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Kund*innen liegt uns am Herzen. Werden Sie Teil unseres Teams im Caritas-Seniorenzentrum Antoniushaus in Augsburg als stellvertretende*r Wohngruppenleiter*in zum nächst möglichen Zeitpunkt.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach den AVR in Anlage 32 entsprechend der jeweiligen Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage
- Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
- Freizeitausgleich für Dienste am Wochenende
- arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Wir bieten Flexibilität: Großer Träger - viele Möglichkeiten. Wir fördern Ihr Potential: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsplanung. Arbeit mit Herz: Eine sinngebende Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Sie unterstützen die Wohngruppenleitung und übernehmen einzelne Tätigkeiten in eigener Verantwortung:
- Planung und Durchführung einer fachlich qualifizierten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen der Wohngruppe
- Koordination und Steuerung der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation
- Personaleinsatzplanung im vorgegebenen Rahmen
- Abwesenheitsvertretung für die Wohngruppenleitung
Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, Freude an einer innovativen Leitungstätigkeit und Mitgestaltung neuer Prozesse, Führungsqualitäten und sicheres Auftreten, verbunden mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Caritas-Seniorenzentrum Antoniushaus
Stephansgasse 7, 86152 Augsburg
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
stellv. Wohngruppenleiter*in Arbeitgeber: Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas
Die CAB und CAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld im Caritas-Seniorenzentrum Antoniushaus in Augsburg schafft. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Hier stehen der Mensch und seine Lebensqualität im Mittelpunkt, was unsere Unternehmenskultur prägt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung von Pflegeprozessen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Wohngruppenleiter*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Wohngruppenleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Caritas-Seniorenzentrum Antoniushaus anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die CAB und CAS geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der CAB und CAS. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen zu entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Wohngruppenleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als stellv. Wohngruppenleiter*in bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen wissen, wie du die Lebensqualität unserer Bewohner*innen verbessern kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So gelangt deine Bewerbung direkt zu uns und wir können sie schnellstmöglich bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre / Ambulante Pflege der CAB Caritas vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CAB und CAS verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Lebensqualität der Bewohner*innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu verbessern. Authentizität ist der Schlüssel!
