Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle eine*n Personalreferent*in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung. In unserem Bereich werden rund 3200 Abrechnungsfälle pro Monat bearbeitet.
Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden und steht mit mindestens 20 Wochenstunden zur Verfügung.
Die CAB Behindertenhilfe ist ein Unternehmen für Menschen mit Behinderung. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Augsburg e.V.. In über 20 Einrichtungen an zahlreichen Standorten in Schwaben begleiten und unterstützen wir über 1800 erwachsene Menschen. Wir schaffen Arbeitsplätze, bieten unterschiedlichste Wohn- und Freizeitmöglichkeiten, sowie Beratungsleistungen. Wir bieten Assistenzleistungen in jedem Lebensbereich, um berufliche und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Dafür setzen sich rund 850 Mitarbeiter*innen bei uns täglich ein.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungen und Behörden
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung und Pflege der Stammdaten im Abrechnungsprogramm SAP
- Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Prüfung der Anwesenheitszeiten, Überstunden und Berechnung von Zulagen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung bei internen Projekten
Damit begeistern Sie uns:
- Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung z. B. Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann*frau, Kaufmann*frau für Bürokommunikation oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
- Idealerweise gute Kenntnisse in AVR / TVöD
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Freude am eigenverantwortlichen sowie sorgfältigen Arbeiten
Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
- 24.12. und 31.12. werden wie Feiertage behandelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
- Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit - nach der Einarbeitung
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Sauer
Tel.: 0821 / 56 06-119
Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Hanreiweg 9
86153 Augsburg
job@cab-teilhabe.de
www.cab-caritas.de
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Das Caritas-Seniorenzentrum Heilig-Geist-Spital in Landsberg am Lech bietet Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich um die Pflege älterer Menschen kümmert und dabei auf eine respektvolle Kommunikation und Teamarbeit setzt.
Kontaktdaten:
Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Recruiting-Team
