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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte den Ausbildungsprozess in der Pflege.
- Arbeitgeber: Großer Träger der stationären und ambulanten Pflege mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Auszubildenden und Pflegebedürftigen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die CAB und CAS ist ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege. Insgesamt versorgen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen; sei es in einer Pflegeeinrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Kund*innen liegt uns am Herzen.
Wir bieten Ihnen die folgenden Leistungen:
- Eingruppierung nach den AVR in Anlage 32 entsprechend der jeweiligen Berufserfahrung
- Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage, frühzeitige Dienstplanung
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität: Großes Unternehmen – viele Möglichkeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinngebende Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
Ihre Aufgaben:
- Sie planen, koordinieren und gestalten den Ausbildungsprozess in der Einrichtung.
- Sie begleiten und unterstützen die Auszubildenden in ihrer Generalistischen Ausbildung zur Pflegefachperson.
- Sie analysieren, beurteilen und dokumentieren den jeweiligen Ausbildungsstand.
- Sie stellen eine gezielte und fachgerechte Anleitung bei der Ausführung der pflegerischen Ausbildung sicher.
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Schulen und Kooperationspartner.
- Darüber hinaus begleiten Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in der Pflege.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine pflegerische Ausbildung und die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleiter*in mit 300 Std. bereits absolviert.
- Sie zeichnen sich aus durch konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sie kommunizieren empathisch.
- Ihr pädagogisches Geschick ist verbunden mit dem Talent zum Netzwerken.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Praxisanleiter*in in der Pflege Arbeitgeber: Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Kontaktperson:
Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter*in in der Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch empathisch und kommunikativ bist – das ist in der Pflege besonders wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem zeigen wir dir alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Vielleicht gibt es auch Positionen, die nicht genau deinem Traumjob entsprechen, aber dir wertvolle Erfahrungen bieten können. Jede Erfahrung zählt in der Pflege!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter*in in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Person zu sehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter*in einsetzen kannst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CAB und CAS verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter*in unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Anleitung von Auszubildenden oder der Zusammenarbeit mit Schulen – solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist, solltest du im Interview klar und empathisch sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Einrichtung bietet. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zur Organisation beitragen möchtest.