Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung in der Pflege und setze neue Standards.
- Unternehmen: CAB Caritas Augsburg – ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und Interesse an Qualitätssicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die CAB und CAS ist ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege. Insgesamt versorgen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen; sei es in einer Pflegeeinrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Kund*innen liegt uns am Herzen.
Ihre Aufgaben:
- Personalentwicklung im Bereich Pflege (Funktionsstelle nach SGB XI § 113c)
- Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege in der Zuarbeit zur Pflegedienstleitung und gemeinsam im Pflege-Team
- Koordination der Praxisanleitung für die Auszubildenden in der Pflege
- Planung und Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in der Pflege, sowie fortlaufende Personalentwicklung entsprechend der Qualifikationsniveaus
- Durchführung von pflegefachlichen Fortbildungen
Der Aufgabenbereich bietet die Balance zwischen administrativen Aufgaben und der Nähe zu den Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen.
Sie haben viel zu bieten - Wir auch! Wir fördern Ihr Potential:
- anspruchsvolle Aufgaben im Fachbereich Pflege mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach den AVR in Anlage 32, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage, Arbeitszeit grundsätzlich unter der Woche, Arbeitszeitvarianten in Voll- oder Teilzeit
- Für die Zukunft abgesichert: durch unsere arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Wir bieten Flexibilität: Großes Unternehmen – viele Möglichkeiten
- Arbeit mit Herz: Eine sinngebende Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Pflegefachkraft und haben optimalerweise bereits Berufserfahrung gesammelt.
- Sie haben Lust auf Neues und sind motiviert, in der Qualitätssicherung neue Standards zu setzen.
- Sie haben Interesse, sich in neue Arbeitsschwerpunkte einzubringen und diese mitzugestalten.
- Sie sind flexibel und interessiert an vielfältigen Aufgaben, die sich an den Bewohner*innen orientieren.
Werden Sie Teil des Leitungsteams Pflege CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 148 6159 Augsburg. Senden Sie Ihre Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“.
Spezialist*in in der Personalentwicklung Pflege Arbeitgeber: Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Die CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Sicherheit. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl die Bewohner*innen als auch die Mitarbeiter*innen, was eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur schafft.
Kontaktdaten:
Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist*in in der Personalentwicklung Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Personalentwicklung in der Pflege und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Standards gesetzt hast und was du in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Lebensqualität der Bewohner*innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Der Button „Jetzt bewerben“ ist dein direkter Weg zu uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in in der Personalentwicklung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationäre und Ambulante Pflege - CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CAB und CAS verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Qualitätssicherung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Pflege-Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten Sie an?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Personalentwicklung durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Motivation, neue Standards in der Qualitätssicherung zu setzen. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.
