Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Familien in herausfordernden Zeiten und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH – ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Sicherer Job, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes, unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4504 € pro Monat.
Sie arbeiten mit Herz und Verstand mit und für Menschen. Betreuung, Unterstützung und Förderung sind Ihnen Herzensangelegenheit. Sie finden eine gute Balance zwischen Nähe und Distanz, Offenheit und Abgrenzung. Sie schätzen einen abwechslungsreichen Berufsalltag.
Als anerkannter und in allen Bereichen der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einer Pädagogischen Fachkraft (m/w/d) als Ergänzung unseres multiprofessionellen Teams der stationären Kinder– und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ Mutter-Vater-Kind-Wohnen in Rudolstadt zu besetzen.
Zentral und gut zu erreichen bietet unsere Mutter-Vater-Kind-Wohngruppe 6 jungen Familien ein vorübergehendes Zuhause, wenn sie vom Alltag überfordert sind. Als Pädagoge stehen Sie ihnen unterstützend zur Seite und helfen u. a. bei der Bewältigung von Alltags- und Erziehungsherausforderungen.
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit
- Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche
- Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen
- Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität
- Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
- Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Humor und Leidenschaft für die kindliche Bildung
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
- Jährliche Tarifsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
- Flexible Dienstplangestaltung unter Beachtung der Mitarbeiter/innen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
- Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
- Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“
Die AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pädagogische Fachkraft nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und mindestens 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch eine familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie jungen Familien in einer herausfordernden Lebenssituation zur Seite stehen. Unsere flexible Dienstplangestaltung und die betriebliche Gesundheitsförderung sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
Kontaktdaten:
Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
