Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Alltag für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH – ein angesehener Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3808 - 4249 € pro Monat.
Als annerkannter und in allen Bereichen der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einer Teamleitung (m/w/d) für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung BR-AWO LAND in Neu-Leibis zu besetzen.
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Fachliche und organisatorische Leitung sowie motivierende Anleitung des pädagogischen Teams
- Eigenverantwortliche, bedarfsgerechte und flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen
- Strukturierung des Alltags einer altersgemischten Gruppe durch soziale sowie pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit
- Koordination, Umsetzung und kontinuierliche Mitgestaltung der konzeptionellen Rahmenbedingungen der Einrichtung
- Verantwortungsvolle Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Jugendämtern und beteiligten Institutionen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Bachelor Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften / Diplom Sozialpädagoge) – idealerweise mit erster Führungserfahrung oder relevanter Zusatzqualifikation
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem respektvollen und wertschätzenden Führungsstil
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und ein ausgeprägter Teamgeist
- Empathie, Kreativität, Einfühlungsvermögen sowie Humor und Leidenschaft für die Arbeit in einer altersgemischten Gruppe
- Werteorientierte, partizipative Führung sowie Identifikation mit dem AWO-Leitbild
Wir bieten Ihnen:
- Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO Thüringen Tage
- Vergütung nach AWO Tarifvertrag, Entgeltgruppe S 11b, monatliches Bruttogehalt 3.808,48 € – 4.249,15 € bei Vollzeit (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung), zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180 € sowie tariflicher Zuschläge (z. B. für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)
- Jährliche Tarifsteigerungen sowie zwei Sonderzahlungen pro Jahr
- Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Nutzung von Corporate Benefits
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem partnerschaftlichen Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH, Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“, Am Mankenbach 7, 98744 Unterweißbach / OT Neuleibis, Thüringen. Festanstellung, Teilzeit - Abend, Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Schicht, Teilzeit - Vormittag.
Ansprechpartner*in: Leiterin Personal, Cordula Braun, Caspar-Schulte-Straße 107, 407 Rudolstadt.
Teamleiter*in Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“
Die AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Tarif, sondern auch mindestens 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge bietet. In einem partnerschaftlichen Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden und partizipativen Führungskultur, die auf Empathie und Teamgeist setzt, und genießen die Vorzüge einer stabilen Anstellung in der schönen Region Thüringen.
Kontaktdaten:
Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Pädagogische Fachkraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleiter*in Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im pädagogischen Bereich am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Position zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung und wie du das Team motivieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an einem Strang zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit dem Leitbild der AWO vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Prinzipien der AWO übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, Teamarbeit oder kreative Problemlösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
