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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere globale Krankenhausbewertungen und unterstütze bei der Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Statista ist die führende Plattform für Geschäftsdaten mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das datenbasierte Entscheidungen weltweit unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Datenanalyse und grundlegende Kenntnisse in Statistik sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, fundierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London und New York entwickelt.
(junior) Analyst - Global Hospital Rating (m/f/d) Arbeitgeber: Statista GmbH
Kontaktperson:
Statista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) Analyst - Global Hospital Rating (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Statista und deren Produkte. Verstehe, wie sie Daten bereitstellen und analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Statista. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Analysten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Datenanalyse und Statistik beziehen. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst, da dies für die Rolle eines Analysts entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Daten und deren Anwendung in der Gesundheitsbranche. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Analyst - Global Hospital Rating (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Statista und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Analystenposition zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Position als (junior) Analyst wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Datenanalyse und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Datentools zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Statista arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf deine Leidenschaft für Daten und Fakten ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Statista. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten und Fakten verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als (Junior) Analyst wirst du wahrscheinlich mit Datenanalysen und -interpretationen konfrontiert. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese in einem globalen Unternehmen wie Statista von großer Bedeutung sind.
