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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle und Kundenberatung in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Statista ist ein führendes Data-as-a-Service-Unternehmen mit globaler Reichweite und über 1100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Trainings und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen, internationalen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfreude und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Visa-Angelegenheiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Statista ist eines der führenden Data-as-a-Service-Unternehmen der Welt. Mit unserer High-End-Daten-Plattform und zahlreichen weiteren intelligenten Produkten und Services aus dem Bereich Market Analysis sorgen wir dafür, dass weltweit faktenbasierte Entscheidungen getroffen werden. Aufgrund unserer hohen Datenqualität zählen viele der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmen zu unseren Kunden.
Vor 15 Jahren in Hamburg als Start-up gegründet, hat sich Statista mittlerweile zu einem global-operierenden Unternehmen mit über 1100 Mitarbeitern und 13 Standorten in Asien, Europa und Nordamerika entwickelt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von klaren Zielen, professioneller Zusammenarbeit und einer hohen Internationalität, in der jeder Einzelne seinen Beitrag zum Erfolg leistet. Werde Teil unseres Teams!
Dein Team: Das Licensing-Team ist ein facettenreiches Team: erfolgsorientiert, international und humorvoll. Das über 20-köpfige Team, bestehend aus Vertrieb, Backoffice/Projektmanagement und Grafik, ist verantwortlich für alle elementaren Bereiche in der Beratung der ausgezeichneten Unternehmen. Das Ziel: unseren Kunden bei allen entscheidenden Schritten beratend zur Seite zu stehen.
- Vermarktung von Siegel-Lizenzen in der DACH-Region
- Verantwortung am kompletten Sales-Cycle (von der Erstkontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss)
- Proaktive und kommunikative Weiterentwicklung unseres Kundenstamms
- Eigene Projektverantwortung (Optimierung von Verkaufsmaßnahmen, After-Sales und Verkaufsmaterialien)
- Aufbau eines eigenen Kundenstamms
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
Spaß an der Kommunikation mit Kunden und am Verkauf
Gute Organisationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im internationalen Kontext
Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Statista University - umfangreiches Trainingsangebot und individuellen Coachings
Umfangreiches Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Hervorragende Innenstadtlage
Zahlreiche Teamevents
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung Ticket Öffentlicher Nahverkehr
Visa Support
Sabbatical
Home-Office & Flextime
Junior Sales Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Statista GmbH
Kontaktperson:
Statista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Statista und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen verstehst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung im Kundenkontakt. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die DACH-Region und deren Märkte. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Region, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Statista. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Sales Manager DACH relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Verkaufserfolge, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Statista arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Licensing-Teams beitragen können. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit mit Kunden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Statista. Betone in deinem Interview, wie du zu den klaren Zielen und der professionellen Zusammenarbeit beitragen kannst. Zeige, dass du die internationale Ausrichtung des Unternehmens schätzt.
✨Bereite dich auf den Sales-Cycle vor
Da du für den kompletten Sales-Cycle verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du den Erstkontakt gestalten würdest und welche Strategien du für den Vertragsabschluss einsetzen könntest.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Spaß an der Kommunikation mit Kunden eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung betreffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an den Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei Statista. Stelle Fragen zu den Trainingsangeboten und individuellen Coachings, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
