Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Sales Enablement-Strategien für die DACH-Region.
- Arbeitgeber: Statista ist die führende Business Data Plattform, die weltweit Daten und Analysen bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams mit großartigen Entwicklungschancen und einer vielfältigen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2+ Jahre Erfahrung im Sales Enablement oder Vertriebstraining erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Visa-Support und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams.
Dein Team: Das Sales-Operations-Team ist Teil der Vertriebsorganisation von Statista. Wir unterstützen mehr als 300 Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Marketing, Sales und Client Success. Zu unseren Aufgaben gehören die Analyse von Vertriebsdaten, Forecasting und die ständige Überwachung von KPIs. Wir arbeiten jeden Tag daran, unser globales Vertriebsteam durch die Optimierung von Prozessen bestmöglich zu unterstützen und sind verantwortlich für die Vertriebstools und -systeme, wobei Salesforce unser wichtigstes CRM-Tool ist.
- Strategie und Planung: Du entwickelst und setzt Sales Enablement-Strategien für die DACH-Region um, die mit den Unternehmenszielen und der globalen Sales Enablement-Strategie abgestimmt sind. Du erstellst eine Roadmap für Trainings, Inhalte und Tools, die das Vertriebsteam optimal unterstützen.
- Training und Development: Du organisierst und führst Onboarding-Programme für neue Mitarbeitende sowie kontinuierliche Schulungen, Coaching- und Shadowing-Maßnahmen für das bestehende Team durch. Gemeinsam mit der Vertriebsleitung identifizierst du Optimierungspotenziale und entwickelst gezielte Initiativen zur Verbesserung. Du entwickelst Lernmaterialien, E-Learnings und interaktive Schulungsmodule, um die Fähigkeiten und das Wissen der Teams stärken.
- Content Erstellung: Du entwickelst und verwaltest Vertriebsressourcen wie Playbooks, Präsentationen, Fallstudien und Wettbewerbsanalysen. Du sorgst dafür, dass alle Inhalte aktuell, leicht zugänglich und auf die Bedürfnisse des Teams zugeschnitten sind.
- Tools und Technologien: Du führst Vertriebstools und Technologien ein, die die Produktivität steigern, und schulst das Team im Umgang damit. Du stellst sicher, dass alle Prozesse und Tools wie Seismic, Salesforce oder Sales Navigator effektiv genutzt werden.
- Analyse und Optimierung: Du misst den Erfolg deiner Enablement-Initiativen anhand von KPIs und berichtest regelmäßig an das Management. Du analysierst Daten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.
- Change Management: Du unterstützt die Einführung neuer Prozesse, Tools und Strategien und sorgst für deren Akzeptanz im Team. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe und effektive Kommunikation sicherzustellen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Vertriebstraining oder einer ähnlichen Rolle.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching-, Trainings- und Präsentationsfähigkeiten.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
- Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Autonomie.
Wir bieten:
- Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Statista University - umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Coachings.
- Dynamisches, internationales Team.
- Hervorragende Innenstadtlage.
- Deutschland-Ticket Bezuschussung.
- Visa Support.
- Sabbatical.
- Flextime.
- Hybrides Arbeiten.
Sales Enablement Specialist DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Statista GmbH

Kontaktperson:
Statista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Enablement Specialist DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Sales Enablement und in der DACH-Region. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainingsprogramme oder Coaching-Maßnahmen umgesetzt hast. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Statista und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du KPIs zur Erfolgsmessung von Sales Enablement-Initiativen nutzen würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Enablement Specialist DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Statista und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Daten und Fakten verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Sales Enablement oder Vertriebstraining hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Trainingsmaterialien und der Durchführung von Schulungen belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die genannten Aufgaben ein und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen einen Mehrwert für das Team schaffen kannst.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von Statista, insbesondere im Bereich Sales Enablement. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings oder Coaching-Maßnahmen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Mach dich mit den Vertriebstools vertraut, die bei Statista verwendet werden, wie Salesforce oder Seismic. Zeige im Interview, dass du Erfahrung im Umgang mit diesen Tools hast oder bereit bist, sie schnell zu erlernen.
✨Analytische Denkweise betonen
Da die Analyse von KPIs und Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.