Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Entwicklung von Verkaufschancen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Statista ist die führende Business Data Plattform, die weltweit Daten für faktenbasierte Entscheidungen bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 10 Tage Ausland arbeiten pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und jage mit uns den Erfolg im Vertrieb!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, insbesondere in Outbound Sales und Kaltakquise.
- Andere Informationen: Internationale Teamevents und Unterstützung für mentale Gesundheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams.
Dein Team: Willkommen im Hunting Team – einem dynamischen und zielstrebigen 9-köpfigen Team, das sich leidenschaftlich der Mission verschrieben hat, neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren und zu gewinnen. Gemeinsam durchforsten wir den Markt nach potenziellen Kunden und arbeiten unermüdlich daran, Statista's Reichweite und Einfluss zu vergrößern. Mit innovativen Ansätzen und kreativen Strategien setzen wir auf Teamarbeit und individuelle Stärken, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und jage mit uns den Erfolg!
- Akquise von Neukunden über alle Unternehmensgrößen und Industrien hinweg (vom KMU bis zum global agierenden Unternehmen) in der D-A-CH-Region
- Proaktive Entwicklung von Verkaufschancen auf Basis unseres Produktportfolios
- Präsentationen auf C-Level-Ebene
- Lead-Generierung über Vertriebskanäle (z.B. E-Mail, LinkedIn, Telefon) und Beantwortung von Inbound-Anfragen
- Planung und Durchführung von B2B-Vertriebs-/Marketingkampagnen
- Mithilfe bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Marketingkonzepten
- Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
- Du strukturierst deine Aufgaben eigenständig und behältst immer den Überblick
- Du ordnest Aufgaben und Projekte nach Wichtigkeit und Dringlichkeit, um termingerecht zu liefern
- Du optimierst kontinuierlich deine Arbeitsabläufe, um effizient zu arbeiten
min. 4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Sales
- MUST-HAVE: Erfahrung im Outbound Sales und in der Kaltakquise von Neukunden
- Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Souveränes Auftreten
- CRM-Erfahrung (Salesforce von Vorteil)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:
- Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und regelmäßige Teamevents
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp
Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
(Senior) Account Executive DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Statista GmbH
Kontaktperson:
Statista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive DACH (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DACH-Region zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Statista arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Sales-Bereich, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Outbound Sales und in der Kaltakquise vor. Sei bereit, diese in Gesprächen oder Interviews zu teilen, um deine Überzeugungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative
Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Entwickle eigene Ideen für Vertriebsstrategien oder Marketingkampagnen, die du im Gespräch einbringen kannst, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Statista und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung im B2B-Sales, insbesondere im Outbound Sales und in der Kaltakquise. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation auf C-Level-Ebene wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten zur Überzeugung und Begeisterung klar darstellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du mit innovativen Ansätzen und kreativen Strategien zum Erfolg des Hunting Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Statista. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf C-Level-Präsentationen vor
Da die Position Präsentationen auf C-Level-Ebene erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Daten verständlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Outbound-Sales-Erfahrung
Betone deine Erfahrungen im Outbound Sales und in der Kaltakquise. Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Erfolg in diesen Bereichen belegen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da das Hunting Team großen Wert auf Teamarbeit legt, stelle Fragen, die dein Interesse an Zusammenarbeit und Teamdynamik zeigen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
