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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Entwicklung von Verkaufschancen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Statista ist die führende Business Data Plattform, die weltweit Daten für faktenbasierte Entscheidungen bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 10 Tage Ausland arbeiten pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und jage mit uns den Erfolg im Vertrieb!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, insbesondere in Outbound Sales und Kaltakquise.
- Andere Informationen: Internationale Teamevents und Unterstützung für mentale Gesundheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams.
Dein Team: Willkommen im Hunting Team – einem dynamischen und zielstrebigen 9-köpfigen Team, das sich leidenschaftlich der Mission verschrieben hat, neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren und zu gewinnen. Gemeinsam durchforsten wir den Markt nach potenziellen Kunden und arbeiten unermüdlich daran, Statista's Reichweite und Einfluss zu vergrößern. Mit innovativen Ansätzen und kreativen Strategien setzen wir auf Teamarbeit und individuelle Stärken, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und jage mit uns den Erfolg!
- Akquise von Neukunden über alle Unternehmensgrößen und Industrien hinweg (vom KMU bis zum global agierenden Unternehmen) in der D-A-CH-Region
- Proaktive Entwicklung von Verkaufschancen auf Basis unseres Produktportfolios
- Präsentationen auf C-Level-Ebene
- Lead-Generierung über Vertriebskanäle (z.B. E-Mail, LinkedIn, Telefon) und Beantwortung von Inbound-Anfragen
- Planung und Durchführung von B2B-Vertriebs-/Marketingkampagnen
- Mithilfe bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Marketingkonzepten
- Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
- Du strukturierst deine Aufgaben eigenständig und behältst immer den Überblick
- Du ordnest Aufgaben und Projekte nach Wichtigkeit und Dringlichkeit, um termingerecht zu liefern
- Du optimierst kontinuierlich deine Arbeitsabläufe, um effizient zu arbeiten
min. 4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Sales
- MUST-HAVE: Erfahrung im Outbound Sales und in der Kaltakquise von Neukunden
- Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Souveränes Auftreten
- CRM-Erfahrung (Salesforce von Vorteil)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:
- Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und regelmäßige Teamevents
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp
Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
(Senior) Sales Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Statista GmbH
Kontaktperson:
Statista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager DACH (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Statista zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Vertriebsstrategien.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Outbound Sales und in der Kaltakquise zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Neukunden gewonnen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich B2B-Vertrieb und Datenanalyse. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Produkte von Statista. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, um zu demonstrieren, wie du das Produktportfolio effektiv vermarkten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Statista und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Diversität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung im B2B-Sales, insbesondere im Outbound Sales und in der Kaltakquise. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation auf C-Level-Ebene wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten zur Präsentation und Überzeugungskraft klar darstellen. Zeige, dass du souverän und selbstbewusst auftrittst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Statista. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf C-Level-Präsentationen vor
Da die Position Präsentationen auf C-Level-Ebene erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten und bereite Beispiele vor, die deine Überzeugungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Outbound-Sales-Erfahrung
Betone deine Erfahrungen in der Kaltakquise und im Outbound Sales. Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Erfolg in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da das Hunting Team großen Wert auf Teamarbeit legt, stelle Fragen, die dein Interesse an Zusammenarbeit und Teamdynamik zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
