Team Lead Rankings - Workplace & Employer Data (m/f/d)

Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams.

Ihr Team: Bei Statista R erstellt, veröffentlicht und vertreibt unser Team von über 130 Analysten und Vertriebsmitarbeitern weltweit renommierte Unternehmens- und Markenrankings sowie Ranglisten für eine Vielzahl von Branchen. Als Experten in der Bewertung von Unternehmen, Marken und Produkten nutzen wir unsere unabhängige Marktforschung und Datenanalysekompetenz, um die Besten in ihren jeweiligen Branchen zu identifizieren und Transparenz sowie Vertrauen zu schaffen.

Aufgaben:

• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein kleines Team von Analysten und fördern Sie eine leistungsstarke Kultur, die auf Zusammenarbeit, Neugier und Exzellenz ausgerichtet ist.
• Leiten Sie die Forschung und Analyse des Teams zu Ranking-Themen wie Mitarbeitererfahrung, Talenttrends, Arbeitsplatzkultur und Vielfalt & Inklusion.
• Treiben Sie die Erstellung von Rankings und die Generierung von Erkenntnissen durch rigorose Methoden und Geschichten voran, die bei Medienpartnern, Lesern und Kunden Anklang finden.
• Verfeinern Sie Methoden und Konzepte für Ranking-Projekte mit starkem Fokus auf Relevanz und Wirkung.
• Präsentieren Sie Ergebnisse auf überzeugende Weise – sei es durch interne Strategiepräsentationen, externe Publikationen oder Kundengespräche.
• Tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Inhaltsstrategie bei, indem Sie aufkommende Trends und Möglichkeiten zur Meinungsführerschaft identifizieren.

Qualifikationen:

• Ein strategischer Denker mit einem Hintergrund in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, HR oder einem verwandten Bereich.
• Über 4 Jahre Erfahrung in Forschung, People Analytics oder Markteinblicken, idealerweise mit Bezug zu HR oder arbeitsbezogenen Themen. Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Ein natürlicher Kommunikator – fähig, komplexe Ergebnisse in klare, umsetzbare Narrative zu destillieren.
• Erfahren in der Schulung oder Mentoring von Analysten und der Leitung datengetriebener Projekte.
• Sicheres Präsentieren vor internen und externen Stakeholdern, mit einer beratenden Denkweise und professioneller Präsenz.
• Starke Kenntnisse in schriftlichem und gesprochenem Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu stärken, gibt es viele weitere Dinge, die Statista zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Treten Sie uns bei und profitieren Sie von:

• Arbeiten im Ausland 10 Tage im Jahr (bis zu 30, wenn Ihre Familie im Ausland lebt)
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Team und soziale Veranstaltungen
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Standorte und moderne Büros
• Unterstützung der psychischen Gesundheit durch OpenUp

Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.