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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Entwicklung von Verkaufschancen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Statista ist die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit Büros in großen Städten.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, internationale Events und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Strategien zur Geschäftsentwicklung verfolgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Du bist hier willkommen, egal wer du bist, woher du kommst oder wie du aussiehst.
Dein Job:
- Akquise von Neukunden über alle Unternehmensgrößen und Industrien hinweg (vom KMU bis zum global agierenden Unternehmen) in der D-A-CH-Region
- Proaktive Entwicklung von Verkaufschancen auf Basis unseres Produktportfolios
- Präsentationen auf C-Level-Ebene
- Lead-Generierung über Vertriebskanäle (z.B. E-Mail, LinkedIn, Telefon) und Beantwortung von Inbound-Anfragen
- Planung und Durchführung von B2B-Vertriebs-/Marketingkampagnen
- Mithilfe bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Marketingkonzepten
- Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
- Du strukturierst deine Aufgaben eigenständig und behältst immer den Überblick
- Du ordnest Aufgaben und Projekte nach Wichtigkeit und Dringlichkeit, um termingerecht zu liefern
- Du optimierst kontinuierlich deine Arbeitsabläufe, um effizient zu arbeiten
Deine Fähigkeiten:
- min. 4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Sales
- MUST-HAVE: Erfahrung im Outbound Sales und in der Kaltakquise von Neukunden
- Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Souveränes Auftreten
- CRM-Erfahrung (Salesforce von Vorteil)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Dein Team:
Willkommen im Hunting Team – einem dynamischen und zielstrebigen 9-köpfigen Team, das sich leidenschaftlich der Mission verschrieben hat, neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren und zu gewinnen. Gemeinsam durchforsten wir den Markt nach potenziellen Kunden und arbeiten unermüdlich daran, Statista's Reichweite und Einfluss zu vergrößern. Mit innovativen Ansätzen und kreativen Strategien setzen wir auf Teamarbeit und individuelle Stärken, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und jage mit uns den Erfolg!
Was wir bieten:
- Arbeiten aus dem Ausland 10 Tage im Jahr (bis zu 30, wenn deine Familie im Ausland lebt)
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung der psychischen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Senior Business Development Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Statista Inc.
Kontaktperson:
Statista Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager DACH (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Vertrieb bei Statista oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Sales-Bereich, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie Statista dabei helfen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite dich auf C-Level-Präsentationen vor
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicher und überzeugend auf C-Level-Ebene aufzutreten. Überlege dir, welche Fragen und Einwände von Führungskräften kommen könnten und bereite entsprechende Antworten vor.
✨Zeige Eigeninitiative
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen für Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen ein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Statista und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Outbound Sales. Stelle sicher, dass deine Erfolge in der Kaltakquise klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie du zur Mission von Statista beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Statista. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten und Fakten verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Bereite dich auf C-Level-Präsentationen vor
Da du Präsentationen auf C-Level-Ebene halten wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Outbound Sales Erfahrung
Betone deine Erfahrungen im Outbound Sales und in der Kaltakquise. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da das Hunting Team großen Wert auf Teamarbeit legt, stelle Fragen, die dein Interesse an Zusammenarbeit und Teamdynamik zeigen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
