Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Kommunikationsstrategie und manage über 100.000 Verkaufs-E-Mails jährlich.
- Unternehmen: Statista, die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events, Karrierechancen und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenkommunikation und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen, wie Sie aussehen oder ob Sie Balkendiagramme lieber mögen als Tortendiagramme. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Koordination der Kommunikationsstrategie für die EU- und Asien-Vertriebsteams, einschließlich Planung, Erstellung, Überprüfung, Genehmigung und Umsetzung von E-Mail-Kommunikationen für mehr als 100 kommerzielle Projekte.
- Überwachung der jährlichen Zustellung von mehr als 100.000 B2B-Vertriebse-Mails, um sicherzustellen, dass die Botschaften mit dem jeweiligen Projekt, der Zielgruppe, dem Vertriebsziel und dem Markt übereinstimmen.
- Als zentraler Ansprechpartner für Anfragen zur Kommunikationsstrategie fungieren und mit Stakeholdern aus Vertrieb, Vertriebsoperationen, Vertriebsunterstützung, Vertriebsexzellenz sowie KI & Automatisierung in verschiedenen Ländern und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenarbeiten.
- Erstellung, Überprüfung und Optimierung von B2B-E-Mail-Kommunikationen in Englisch und mehreren Sprachen, um Klarheit, Professionalität und Übereinstimmung mit dem Statista-R-Ton über verschiedene Kundensegmente, Branchen und internationale Märkte hinweg sicherzustellen.
- Entwicklung und Pflege skalierbarer Prozesse für die Kommunikationseingabe, Priorisierung, Genehmigung, Umsetzung und Dokumentation, einschließlich Kommunikationskalender, Projektverfolgung und Richtlinien für Stakeholder.
- Überwachung der Leistung der Kommunikationsstrategie anhand von Kennzahlen wie Zustellraten, Öffnungsraten, Antwortraten und Konversionsraten von Meetings, um Daten in umsetzbare Empfehlungen für Messaging, Zielgruppenansprache, Timing und Optimierung der Kommunikationsstrategie zu übersetzen.
- Zusammenarbeit mit dem Team für KI & Automatisierung zur Verbesserung der Skalierbarkeit und Personalisierung von Vertriebsmitteilungen, Unterstützung bei der Implementierung und dem Testen von KI-unterstützter E-Mail-Generierung und personalisierten Kommunikationsabläufen.
Anforderungen:
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, in der Vertriebskommunikation, im E-Mail-Marketing, im Kampagnenmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Nachweisliche Fähigkeit, eine hohe Anzahl von Projekten und Stakeholdern gleichzeitig strukturiert und transparent zu verwalten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit einer starken Fähigkeit, komplexe kommerzielle Anforderungen in klare, kundenorientierte Botschaften zu übersetzen.
- Erfahrung in einem internationalen oder funktionsübergreifenden Umfeld, komfortabel in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Nationalitäten, Kulturen und Funktionen.
- Starke organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Detailgenauigkeit und einem Engagement für Kommunikationsqualität.
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit Vertrauen in die Herausforderung von Stakeholdern, Nachverfolgung von Verpflichtungen und Management von Fristen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Plattformen, Vertriebsengagement-Lösungen oder CRM-Systemen ist von Vorteil; Vertrautheit mit Salesforce oder Salesforce Sales Engagement ist ein Plus.
- Kenntnisse über B2B-Kundenreisen, Vertriebsprozesse und Leistungskennzahlen im E-Mail-Marketing; Erfahrung mit KI-unterstützter Inhaltserstellung oder Personalisierungstools ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Standorte und moderne Büros.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
B2B Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und Diversität, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder geschätzt wird und seine individuelle Geschichte fortschreiben kann. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Zusatzleistungen wie subventionierter urbaner Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Marketing Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Statista.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Statista ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Statista könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Statista beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Statista:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Statista einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Statista einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Statista relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Statista einfügt.