Corporate Development Manager (m/f/d)

Corporate Development Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Unternehmen: Weltweit führende Datenplattform mit dynamischer und vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Hybridarbeit, internationale Events, Karrierechancen und mentale Gesundheitsunterstützung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Ausland zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie eines innovativen Unternehmens und arbeite mit einem großartigen Team.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Unternehmensentwicklung und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen.

Sie werden Teil unseres Corporate Development-Teams in einer Rolle, die wir an Ihr Erfahrungsniveau anpassen werden, von (fortgeschrittenem) Junior bis Senior Manager. Wir suchen einen starken strategischen Kopf mit einer praktischen Einstellung, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und aktiv die nächsten Wachstumsphasen von Statista mitzugestalten.

Ihr Team
Das Corporate Development-Team ist ein hochdynamisches Team, das für strategische und operative Projekte innerhalb von Statista verantwortlich ist. Unsere Mission ist es, Statista auf seinem Wachstumspfad zu unterstützen und ein leistungsstarkes Team zu befähigen, das nächste Level zu erreichen.

Ihr Job
Management und Steuerung verschiedener Strategieprojekte - bis hin zur operativen Umsetzung - in Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens.
Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen.
Festlegung strategischer Ziele für das kommende Jahr und deren Aufschlüsselung in einzelne Bereiche.
Durchführung und Vorbereitung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Wachstumsbereiche.
Kontinuierliche Herausforderung und Verfeinerung unserer Unternehmensstrategie basierend auf Markttrends, Wettbewerbsdynamik und internen Leistungskennzahlen.
Vorbereitung von Entscheidungspapieren für das Management auf Basis komplexer Informationen unter Verwendung qualitativer und quantitativer Methoden.
Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit dem oberen Management und der Geschäftsführung.

Ihre Fähigkeiten
Ca. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Beratung, im Start-up oder in der Unternehmensentwicklung.
Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten unabhängig zu analysieren und klare Schlussfolgerungen und Empfehlungen abzuleiten.
Umfassendes Wissen über strategische Herausforderungen und Chancen in einem Online-Abonnementgeschäftsmodell.
Idealerweise Grundkenntnisse in der Datenanalyse sowie die Fähigkeit, Analysen zu hinterfragen und gemeinsam mit der Fachabteilung zu optimieren.
Verständnis für und Interesse an Markt- und Wettbewerbstrends.
Ausgezeichnete Wahrnehmungsfähigkeiten mit außergewöhnlichen organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
Hohe Eigeninitiative und Engagement für die Qualität der Arbeitsergebnisse sowie eine strukturierte und dynamische Arbeitsweise.
Innovativer Geist, unternehmerisches Denken und der Ehrgeiz, zu unserer Wachstumsgeschichte beizutragen.
Starke und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse.

Was wir bieten
Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Dinge, die Statista zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Treten Sie uns bei und profitieren Sie von:
Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr.
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Standorte und moderne Büros.
Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.

Corporate Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Statista

Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Teamkultur und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie mentaler Gesundheitsunterstützung und Zugang zu Fitnessangeboten, fördert Statista eine positive Work-Life-Balance und ein inspirierendes Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Wachstumsstrategie eines globalen Unternehmens mitzuwirken und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Statista Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Development Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Statista, unsere Produkte und die aktuellen Markttrends. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Interviewer.

Tipp Nummer 3

Nutze deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Development Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Strategisches Denken
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch denkst und Probleme löst – das ist genau das, was wir suchen!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Statista vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Corporate Development Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit C-Level-Führungskräften kommunizieren wirst.