Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Enablement-Themen und verbessere die Verkaufsfähigkeiten von über 300 Fachleuten.
- Unternehmen: Statista, die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit einer vielfältigen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Karrierechancen in modernen Büros.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Programme, die den Umsatz steigern und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Sales Enablement und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen.
Als Global Sales Enablement Manager sind Sie die treibende Kraft hinter den Themen der Vertriebsunterstützung und stellen sicher, dass über 300 Vertriebsprofis in vier Profitcentern mit schärferen Fähigkeiten, konsistenter Ausführung und messbarem Einfluss auf den Umsatz verkaufen.
Aufgaben:- Globale Enablement-Themen von Anfang bis Ende betreuen: Programmhypothese definieren, Inhalte erstellen, durch Aktivierungsgates führen und kontinuierlich basierend auf Daten und Feedback aus dem Feld weiterentwickeln.
- Strukturierte Programme mit klaren Lernzielen, Zielgruppensegmentierung, Aktivierungsplänen und Erfolgsmessungen entwerfen, die über einmalige Schulungen hinausgehen.
- Mit anderen Global Enablement Managern, Sales Operations, L&D, Produktmarketing und der Führungsebene der Profitcenter zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen und die Akzeptanz voranzutreiben.
- Programme lokal für GSAA in Deutsch anpassen und umsetzen, einschließlich maßgeschneiderter Materialien und Live-Sitzungen.
- Praktisches Coaching mit deutschsprachigen Teams durch Anrufbewertungen, Deal-Coaching und Übung mit Vertriebsmitarbeitern und Frontline-Managern.
- Auswirkungen auf Einarbeitungszeit, Gewinnquote, Deal-Geschwindigkeit, Inhaltsnutzung und Umsatzbeeinflussung messen und berichten, um die Programme an den Geschäftsergebnissen auszurichten.
- Über 3 Jahre Erfahrung in Sales Enablement, Sales Training oder Revenue Enablement im B2B-Bereich, idealerweise mit globaler oder multi-regionaler Erfahrung.
- Starker konzeptioneller Denker, der in der Lage ist, ein Framework oder Programm von Grund auf zu entwickeln und Struktur in Unklarheiten zu bringen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Verkaufsfähigkeiten oder Leistungsprogrammen und deren Verbindung zu Coaching-Rhythmen von Managern.
- Komfortabel in einer Matrixorganisation arbeiten und ohne direkte Autorität Einfluss auf Führungskräfte nehmen.
- Starke Moderations- und Coaching-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Publikum über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zu engagieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Praktische Erfahrung mit Salesforce und modernen Enablement-Tools; Kenntnisse in Seismic, Vinton und Power BI sind von Vorteil.
- Analytische, datengestützte Denkweise mit einem natürlichen Instinkt, Enablement-Aktivitäten mit kommerziellen Ergebnissen zu verknüpfen.
- Erfahrung im Frontline-Vertrieb oder Client Success ist von Vorteil.
- Hintergrund in der Unternehmensberatung oder vergleichbare strukturierte Problemlösungserfahrung ist von Vorteil.
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Standorte und moderne Büros.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Global Sales Enablement Manager Arbeitgeber: Statista
Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine individuelle Geschichte zu schreiben. Unsere modernen Büros in Hamburg und anderen internationalen Städten bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um gemeinsam an der Zukunft von Daten und Analytik zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Sales Enablement Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Feedback, wenn du die Möglichkeit hast. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Außerdem kannst du so wertvolle Einblicke gewinnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Daten und deren Einfluss auf Entscheidungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre eigene Geschichte mitbringen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du erreicht hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige verwendet wird, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Statista und der Position des Global Sales Enablement Managers vertraut. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Sales Enablement und Coaching demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und deren Einfluss auf Verkaufsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Programme zu optimieren.
✨Sei bereit für interkulturelle Kommunikation
Da du mit internationalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
