Auf einen Blick
- Aufgaben: Breites Aufgabenspektrum im Hauptbuch und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Internationales Team mit Fokus auf Buchhaltung und Rechnungswesen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Auslandseinsatz pro Jahr.
- Weitere Informationen: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Accounting-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Job
- Breites Aufgabenspektrum im Hauptbuch: Du arbeitest an zentralen Themen wie Rückstellungen, Umsatzkorrekturen, Anlagenbuchhaltung sowie HR-/Payroll-Sachverhalten.
- Abschlüsse: Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS mit.
- Reporting & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit anderen Teams (z. B. HR, Controlling, Operations) zusammen und erhältst Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche.
- Prozessverbesserung & Projekte: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Accounting-Prozessen sowie bei der Einführung von SAP S/4HANA.
- Weiterentwicklung: Du kannst dich fachlich in Richtung IFRS, Reporting und komplexere Accounting-Themen weiterentwickeln.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Hauptbuch (mind. 2 Jahre).
- Interesse an komplexeren Accounting-Themen (z. B. Rückstellungen, IFRS, Reporting).
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Excel sowie erste Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen und Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Team
Wir im Team Accounting sind Spezialist:innen für alle Themen rund um Buchhaltung und Rechnungswesen – und das für alle Statista-Gesellschaften weltweit. Ob bei der Verbuchung von Ausgangs- und Eingangsrechnungen, der Bildung von Rückstellungen, der Aktivierung von Vermögensgegenständen oder der Bearbeitung kniffliger Bilanzierungsfragestellungen nach IFRS und HGB – wir behalten jederzeit den Überblick und sorgen für die reibungslose Erstellung der Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse. Nebenbei sind wir in spannende Projekte im Rahmen von IT- und Buchführungsoptimierungen involviert und arbeiten eng mit unserem Controlling, der Steuerabteilung, dem Forderungsmanagement und dem Konzernrechnungswesen zusammen.
Was wir bieten
- Arbeiten aus dem Ausland: 30 Tage pro Jahr.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Team und regelmäßige Teamevents.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Standorte und moderne Büros.
- Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
(Junior) Accountant (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Als Arbeitgeber bietet Statista ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen, insbesondere im Bereich Rechnungswesen und IFRS, und bieten moderne Büros an attraktiven Standorten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Accountant (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Accounting-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, zeig Initiative! Frag nach, wie du dich auf das Gespräch vorbereiten kannst oder ob es spezielle Themen gibt, die du ansprechen solltest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Accountant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Accountant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Rechnungswesen hervor, besonders im Hauptbuch. Wenn du mit Rückstellungen oder IFRS gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in komplexen Accounting-Themen wohlfühlt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Rechnungswesens
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Rechnungswesens vertraut, insbesondere mit Rückstellungen und IFRS. Zeige im Interview, dass du diese Themen nicht nur verstehst, sondern auch in der Lage bist, sie anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Hauptbuch oder bei Abschlüssen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen wichtig ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Systeme wie SAP S/4HANA einzuarbeiten.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
