(Junior) Analyst – E-Commerce Rankings & Marketing (m/f/d)

(Junior) Analyst – E-Commerce Rankings & Marketing (m/f/d)

Hamburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere E-Commerce-Unternehmen und unterstütze internationale Marketingkampagnen.
  • Unternehmen: Statista, die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit globalem Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten im internationalen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des E-Commerce.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und Interesse an digitalen Geschäftsmodellen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen.

Ihr Team

In unserem Team von über 130 Analysten und Vertriebsmitarbeitern erstellt, veröffentlicht und vertreibt Statista weltweit renommierte Unternehmens- und Markenrankings sowie Ranglisten für eine Vielzahl von Branchen. Als Experten in der Bewertung von Unternehmen, Marken und Produkten nutzen wir unsere unabhängige Marktforschung und Datenanalysekompetenz, um die Besten in ihren jeweiligen Branchen zu identifizieren und Transparenz und Vertrauen zu schaffen.

Ihr Job

  • Beitrag zu vielschichtigen internationalen Medienkooperationsprojekten
  • Analyse von E-Commerce-Unternehmen und Online-Plattformen, einschließlich ihrer Geschäftsmodelle und Leistungskennzahlen
  • Forschung und Analyse interner und externer primärer und sekundärer Daten zur Bewertung der Unternehmensleistung und Entwicklung von Rankings
  • Unterstützung bei der Erstellung internationaler Marketingkampagnen im Ranking-Umfeld
  • Hilfe bei der Planung und Durchführung von Unternehmensansprachekampagnen (z.B. E-Mail-Kampagnen)
  • Vorbereitung klarer und strukturierter Präsentationen der Ergebnisse in PowerPoint und Excel
  • Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung der besten Ansätze für unsere Projekte

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eines verwandten Fachgebiets (Bachelor/Master)
  • Starkes Interesse an E-Commerce-Märkten, digitalen Plattformen und Online-Geschäftsmodellen
  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Outreach oder Kampagnenmanagement (z.B. Praktika, Studentenjobs oder frühe Berufserfahrung)
  • Erfahrung mit E-Mail-Kampagnen, Massenaussendungen oder direkter Unternehmensansprache ist ein großer Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Datenwerkzeugen oder Programmierung (z.B. Python, R oder SQL) ist von Vorteil
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch oder zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
  • Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit, mit der Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

Was wir bieten

  • Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Kalendertagen im Jahr
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Internationales Team und soziale Veranstaltungen
  • Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
  • Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen
  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Standorte und moderne Büros
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp

Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.

(Junior) Analyst – E-Commerce Rankings & Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Statista

Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und Diversität, fühlen sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Standorten, modernen Büros und umfassenden Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern.

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Kontaktdaten:

Statista Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Analyst – E-Commerce Rankings & Marketing (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team bei Statista passen würdest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Datenanalyse in deinem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Analyst – E-Commerce Rankings & Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Datenanalyse
Marketingkenntnisse
Kampagnenmanagement
Erfahrung mit E-Mail-Kampagnen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für die Position als (Junior) Analyst interessierst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns von deiner Leidenschaft für E-Commerce und digitale Plattformen. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte über Online-Plattformen und deren Geschäftsmodelle. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Marketing oder Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Teamarbeit und den Projekten beitragen kannst.

Präsentationsfähigkeiten üben

Da du Ergebnisse in PowerPoint und Excel präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Präsentation über ein Thema, das dich interessiert, und übe, sie klar und strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Unternehmens.