Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentraler Ansprechpartner für strategische Initiativen und fördere die Zusammenarbeit zwischen Teams.
- Unternehmen: Statista, die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events, Fitnessangebote und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie eines globalen Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Strategie oder Unternehmensentwicklung, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, so wie Sie sind, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen oder ob Sie Balkendiagramme lieber mögen als Tortendiagramme. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?
Als Junior Manager Corporate Development werden Sie an strategischen Themen arbeiten und zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen. Wir suchen einen starken strategischen Kopf mit einer praktischen Einstellung, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und aktiv die nächsten Wachstumsphasen von Statista mitzugestalten.
Aktuell stellen wir für diese Rolle nicht aktiv ein, halten jedoch diese Ausschreibung offen und werden uns melden, sobald eine geeignete Position verfügbar ist.
IHRE AUFGABEN
- Als zentraler Ansprechpartner für alle strategisch relevanten Initiativen und Themen fungieren
- Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams fördern, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen
- Strategische Ziele für das kommende Jahr festlegen und in einzelne Bereiche unterteilen
- Fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und vorbereiten, um neue Wachstumsbereiche zu identifizieren
- Die Verknüpfung laufender Initiativen, C-Level-Prioritäten und Marktentwicklungen sicherstellen, um Abstimmung und zeitgerechten Informationsfluss zu gewährleisten
- Entscheidungspapiere für das Management auf Basis komplexer Informationen unter Verwendung qualitativer und quantitativer Methoden vorbereiten
- Workshops mit dem Senior Management und wichtigen Stakeholdern vorbereiten und durchführen
IHRE FÄHIGKEITEN
- Ca. 1-3 Jahre Erfahrung in Strategie, Start-up, beratungsbezogener Rolle oder Unternehmensentwicklung (Praktika oder Werkstudententätigkeiten zählen)
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten unabhängig zu analysieren und klare Schlussfolgerungen und Empfehlungen daraus abzuleiten
- Idealerweise Grundkenntnisse in Datenanalyse sowie die Fähigkeit, Analysen zu hinterfragen und gemeinsam mit der Fachabteilung zu optimieren
- Verständnis für und Interesse an Markt- und Wettbewerbstrends
- Ausgezeichnete Wahrnehmungsfähigkeiten mit außergewöhnlichen organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Hohe Eigeninitiative und Engagement für die Qualität der Arbeitsergebnisse sowie eine strukturierte und dynamische Arbeitsweise
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse
IHR TEAM
Das Corporate Development Team ist ein hochdynamisches Team, das für strategische und operative Projekte innerhalb von Statista verantwortlich ist. Unsere Mission ist es, Statista auf seinem Wachstumspfad zu unterstützen und ein leistungsstarkes Team zu befähigen, die nächste Stufe zu erreichen.
WAS WIR BIETEN
Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Dinge, die Statista zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Schließen Sie sich uns an und profitieren Sie von:
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen im Jahr
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
- Freier Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Junior Corporate Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Statista
Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und Diversität, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder geschätzt wird und seine individuelle Geschichte fortschreiben kann. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Zusatzleistungen wie subventionierter urbaner Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Corporate Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Statista, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Statista im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Statista echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Statista zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Corporate Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Statista reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Statista tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
