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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Verkaufszyklus und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Arbeitgeber: Statista, die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, internationale Events, Fitnessangebote und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließendes Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
- Den gesamten Verkaufszyklus für Logo- und Studienlizenzen in nationalen (neuen und bestehenden europäischen Märkten) und internationalen Projekten (Ranglisten und Auszeichnungen) übernehmen.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten generieren, Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und eigenständig Abschlüsse tätigen.
- Zur Entwicklung und Umsetzung von europäischen Verkaufsstrategien und Marketingkonzepten beitragen.
- Kreativ mit führenden Medienpartnern (z.B. Forbes, Financial Times, TIME, Fortune) zusammenarbeiten.
- Intern mit einer schlanken Hierarchie koordinieren, um Verkaufs-, Marketing- und Projektteams abzustimmen.
- Das internationale Verkaufsteam mentorieren und stärken, während der europäische Fußabdruck wächst.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss oder gleichwertige kaufmännische/geschäftliche Ausbildung.
- Fließendes Englisch (verpflichtend), eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise B2B oder Unternehmensvertrieb.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen an grenzüberschreitenden Projekten.
- Starkes unternehmerisches Denken mit dem Antrieb, ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Schneller Lerner, proaktiv und Teamplayer.
- Leidenschaft für den Vertrieb und persönliche Entwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Vertrautheit mit Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
Was wir bieten:
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen im Jahr.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Freier Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Standorte und moderne Büros.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
(Junior) Key Account Manager - Europe and Middle East (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Key Account Manager - Europe and Middle East (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Key Account Manager - Europe and Middle East (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Key Account Manager geeignet bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Sprache zeigt uns, dass du professionell bist und Wert auf Details legst. Und vergiss nicht, deine Englischkenntnisse zu betonen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Statista und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten und Fakten verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Junior Key Account Manager zu unterstreichen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch ein Muss ist und eine weitere europäische Sprache von Vorteil sein kann, sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Interview zu betonen. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze in einer anderen Sprache einbringen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der europäischen Verkaufsstrategie.