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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Salesforce-Nutzer und löse grundlegende Anfragen.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Datenplattform mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Salesforce und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick: Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum schafft neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Ihre Rolle: Unterstützung von Salesforce-Nutzern durch Beantwortung grundlegender Anfragen und Lösung häufiger Probleme, während Sie mit erfahreneren Kollegen zusammenarbeiten, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Ausführung grundlegender administrativer Aufgaben innerhalb von Salesforce, wie z.B. Benutzerverwaltung (Erstellen und Deaktivieren von Konten, Zurücksetzen von Passwörtern) sowie Dateneingabe und Überwachung der Datenqualität. Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern, um die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen und die Kommunikation zwischen Endbenutzern und dem Salesforce-Team zu erleichtern, um die Systemnutzung und -akzeptanz kontinuierlich zu verbessern. Lernen, Low-Code-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, wie z.B. das Erstellen grundlegender Berichte, Dashboards und Automatisierungen zur Unterstützung der täglichen Geschäftsabläufe.
Ihr Profil: Starke digitale Affinität und Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Erste praktische Erfahrungen in der Verwaltung einer Salesforce-Umgebung, insbesondere in Sales Cloud und/oder Service Cloud. Salesforce Administrator- und Salesforce Sales Cloud-Zertifizierungen sind von Vorteil. Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie mit Jira und Confluence ist ein Plus. Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation und Zuverlässigkeit. Fortgeschrittene Englischkenntnisse, da dies die primäre Sprache für die Kommunikation ist (Deutsch ist ein Plus), und Sie fühlen sich in einem internationalen Team wohl. Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten gerne im Team. Vertrautheit mit Tools wie Clay, Aufzeichnungstools (z.B. Just Call, Vinton), Mulesoft ist ein Plus.
Was wir bieten: Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Kalendertagen im Jahr. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Internationales Team und soziale Veranstaltungen. Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten. Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Standorte und moderne Büros. Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Junior Salesforce Administrator (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Salesforce Administrator (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Salesforce Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Statista auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar eine Empfehlung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Salesforce-Welt und über Statista selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Salesforce Administrator (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen in der Salesforce-Administration hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich die Sprache des Jobs: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit den Erwartungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von Statista zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Salesforce vertraut, insbesondere mit Sales Cloud und Service Cloud. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Plattform hast und bereit bist, mehr zu lernen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Benutzerverwaltung und Datenpflege zeigen. Das hilft dir, deine praktischen Kenntnisse zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.