Revenue Technology Consultant - Salesforce (m/f/d)

Revenue Technology Consultant - Salesforce (m/f/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbessere die Effizienz der Umsatzteams mit Salesforce und innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Statista, die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit internationalem Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältiger Kultur und Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Salesforce oder RevOps, starke technische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?

Rollenübersicht

Wir suchen einen praktischen Revenue Technology Consultant, um die Arbeitsweise unserer Umsatzteams zu verbessern. Sie werden mit RevOps und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Ineffizienzen zu identifizieren und praktische Lösungen über Salesforce und den breiteren GTM-Stack (Anreicherung, Vertriebsintelligenz, Meeting-Intelligenz, Automatisierung, KI) zu liefern. Sie sind verantwortlich für die Lieferung innerhalb Ihres Rahmens – vom Verständnis des Problems und der Definition der richtigen Lösung über den Aufbau und die Implementierung bis hin zur Einführung und Akzeptanz bei den Stakeholdern.

Was Sie tun werden

  • Zusammenarbeit mit Vertriebs-, RevOps- und CS-Stakeholdern, um Herausforderungen zu verstehen, proaktiv Reibungen in den Umsatzprozessen zu identifizieren und diese in klare, effektive Systemverbesserungen zu übersetzen.
  • Entwurf und Implementierung von Lösungen über Salesforce und angrenzende Tools, wobei Geschwindigkeit und Skalierbarkeit ausgewogen werden.
  • Verbesserung der Kernarbeitsabläufe (Lead-Routing, Pipeline-Management, CPQ, Kundenlebenszyklus), um Reibungen zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
  • Sicherstellen, dass die Tools einfach, gut integriert und von den Endbenutzern angenommen werden.
  • Verbesserung der Datenqualität und Unterstützung des Reportings, damit die Teams sich auf die Daten für Entscheidungen verlassen können.
  • Einsatz von KI, um Ihre eigene Arbeit zu beschleunigen und sie in Arbeitsabläufe einzubetten, wo sie echten, messbaren Wert schafft.

Wie Sie arbeiten

  • Geschäftsorientiert, mit starkem Fokus auf die Lösung bedeutender Probleme und die Verbesserung von Ergebnissen.
  • Übernahme von Verantwortung für Probleme und deren Umsetzung innerhalb Ihres Rahmens.
  • Fokus auf Auswirkungen statt Aktivitäten, Priorisierung von Arbeiten, die die Umsatzergebnisse und die Effizienz des Teams verbessern.
  • Sie werden Lösungen über mehrere Tools im Revenue Tech Stack entwickeln, nicht nur Salesforce.
  • Klare Kommunikation mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
  • Proaktive Identifizierung von Problemen und Chancen, anstatt auf Anweisungen zu warten.

Was wir suchen

  • 3–5 Jahre Erfahrung in Salesforce, RevOps oder GTM-Systemrollen, idealerweise in einer SaaS-Umgebung.
  • Starke Salesforce-Kenntnisse (Flows, Automatisierung, Datenmodell) und Vertrauen in die praktische Arbeit auf der Plattform.
  • Erfahrung mit CPQ oder Quote-to-Cash-Prozessen.
  • Vertrautheit mit Tools wie Clay, LinkedIn Sales Navigator, Meeting-Intelligenz-Tools (z.B. Vinton) oder ähnlichen GTM-Tools.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsziele zu verstehen und technische Lösungen zu entwerfen, die diese effektiv erreichen.
  • Eigenverantwortliche Denkweise – in der Lage, unabhängig innerhalb eines definierten Rahmens zu arbeiten.
  • Komfortable Nutzung von KI-Tools (z.B. Langdock, Claude Code), um sowohl Ihre Arbeitsweise als auch die Lösungen, die Sie erstellen, zu verbessern.
  • Erfahrung mit Salesforce-KI-Funktionen (z.B. Einstein-Funktionen, KI-gesteuerte Automatisierung oder ähnliche) ist von Vorteil.
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI auf Vertriebs- oder Umsatzarbeitsabläufe (z.B. Anreicherung, Scoring, Zusammenfassung oder Automatisierung).

Nice to Have

  • Salesforce-Zertifizierungen.
  • Hintergrund in RevOps / Business Systems.

Wie Erfolg aussieht

  • Benutzer sind in der Lage, effektiver zu arbeiten, mit Systemen, die ihren täglichen Erfolg unterstützen.
  • Technologie ist auf die strategischen Umsatzziele des Unternehmens ausgerichtet.
  • Prozesse sind intuitiv, skalierbar und werden konsequent von den Teams angenommen.
  • Daten sind vertrauenswürdig und unterstützen fundierte Entscheidungen.
  • KI und Automatisierung werden dort angewendet, wo sie bedeutende Effizienzgewinne schaffen und manuellen Aufwand reduzieren.

Was wir bieten

Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu stärken, gibt es viele weitere Dinge, die Statista zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Schließen Sie sich uns an und profitieren Sie von:

  • Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen im Jahr.
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
  • Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
  • Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
  • Karriere- und Schulungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Standorte und moderne Büros.
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.

Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.

Revenue Technology Consultant - Salesforce (m/f/d) Arbeitgeber: Statista

Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben. Unsere modernen Büros und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, machen Statista zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.

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Kontaktdaten:

Statista Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Technology Consultant - Salesforce (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir Statista genau an und finde heraus, was uns ausmacht. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel mit Salesforce und anderen Tools zu tun hat, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern! Wenn du jemanden bei Statista kennst oder über LinkedIn Kontakt aufnehmen kannst, frag nach ihren Erfahrungen. Das gibt dir wertvolle Einblicke und zeigt, dass du proaktiv bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Technology Consultant - Salesforce (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Salesforce
RevOps
GTM-Systeme
CPQ
Datenmodellierung
Automatisierung
AI-Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir bei StudySmarter lieben Authentizität! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle als Revenue Technology Consultant mitbringst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit Statista und der Position des Revenue Technology Consultant vertraut. Informiere dich über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Salesforce oder ähnliche Tools erfolgreich eingesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und der Implementierung von Lösungen verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

Zeige deine Begeisterung für Technologie

Da die Rolle stark technologieorientiert ist, solltest du deine Leidenschaft für innovative Lösungen und den Einsatz von AI in Arbeitsabläufen betonen. Sprich darüber, wie du Technologien genutzt hast, um Effizienz zu steigern und Probleme zu lösen.