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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und qualifiziere Leads für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Business Data Plattform mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und internationale Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Datenanalyse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. 2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!
Dein Job
Als Sales Development Representative (SDR) bist du die erste Kontaktperson für potenzielle Kunden und spielst eine zentrale Rolle im Vertriebsteam. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, sprichst potenzielle Kunden aktiv an und qualifizierst Leads für das Vertriebsteam. Dabei arbeitest du eng mit Business Development und Sales zusammen, um neue Kunden zu gewinnen und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Proaktive Neukundenansprache im B2B-Bereich innerhalb der DACH-Region
- Identifikation potenzieller Kunden anhand definierter Zielgruppenprofile
- Kontaktaufnahme über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn
- Durchführung von Erstgesprächen zur Qualifizierung von Leads
- Übergabe qualifizierter Opportunities an das Sales- bzw. Business-Development-Team
- Dokumentation und Nachverfolgung von Aktivitäten im CRM-System
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sales- und Marketingkampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Optimierung der Lead-Generierung
- Einbringen von Marktfeedback und Insights aus Kundengesprächen
Dein Profil
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Sales Development oder Telemarketing (ca. 1–2 Jahre)
- Erfahrung in der Outbound-Kommunikation und Neukundenakquise von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Resilienz im Vertrieb
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) von Vorteil
- Interesse an SaaS- oder Technologieprodukten
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Arbeiten aus dem Ausland: 30 Tage pro Jahr
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und regelmäßige Teamevents
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp
- Wellpass
Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
Sales Development Representative (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn! Verbinde dich mit Mitarbeitern von Statista und anderen Branchenprofis. Teile interessante Inhalte oder kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Statista und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Sales Development, die zeigen, wie du potenzielle Kunden erfolgreich angesprochen hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Statista. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und deiner Kommunikationsfähigkeit. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Wie identifizierst du potenzielle Kunden?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Sales Development unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Leads qualifiziert oder Neukunden akquiriert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.