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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Entwicklung von Verkaufschancen in der D-A-CH-Region.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Business Data Plattform mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und internationale Teamevents.
- Andere Informationen: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und jage mit uns den Erfolg!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und Kaltakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. 2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.
Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!
Dein Job:
- Akquise von Neukunden über alle Unternehmensgrößen und Industrien hinweg (vom KMU bis zum global agierenden Unternehmen) in der D-A-CH-Region
- Proaktive Entwicklung von Verkaufschancen auf Basis unseres Produktportfolios
- Präsentationen auf C-Level-Ebene
- Lead-Generierung über Vertriebskanäle (z.B. E-Mail, LinkedIn, Telefon) und Beantwortung von Inbound-Anfragen
- Planung und Durchführung von B2B-Vertriebs-/Marketingkampagnen
- Mithilfe bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Marketingkonzepten
- Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
- Du strukturierst deine Aufgaben eigenständig und behältst immer den Überblick
- Du ordnest Aufgaben und Projekte nach Wichtigkeit und Dringlichkeit, um termingerecht zu liefern
- Du optimierst kontinuierlich deine Arbeitsabläufe, um effizient zu arbeiten
Deine Fähigkeiten:
- min. 4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Sales
- MUST-HAVE: Erfahrung im Outbound Sales und in der Kaltakquise von Neukunden
- Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Souveränes Auftreten
- CRM-Erfahrung (Salesforce von Vorteil)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Dein Team:
Willkommen im Hunting Team – einem dynamischen und zielstrebigen 9-köpfigen Team, das sich leidenschaftlich der Mission verschrieben hat, neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren und zu gewinnen. Gemeinsam durchforsten wir den Markt nach potenziellen Kunden und arbeiten unermüdlich daran, Statista's Reichweite und Einfluss zu vergrößern. Mit innovativen Ansätzen und kreativen Strategien setzen wir auf Teamarbeit und individuelle Stärken, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und jage mit uns den Erfolg!
Was wir bieten:
- Arbeiten aus dem Ausland: 30 Tage pro Jahr
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und regelmäßige Teamevents
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUpWellpass
Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
Sales Manager in Saas (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager in Saas (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für Statista tun kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Daten und deren Einfluss auf Entscheidungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Strategien entwickelt hast, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager in Saas (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden akquiriert hast oder welche Strategien du entwickelt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Statista vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend, besonders in einem Sales-Job. Übe deine Antworten und achte auf deine Körpersprache. Sei freundlich, aber auch professionell – das hinterlässt einen positiven Eindruck.