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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte deinen eigenen Verkaufsbereich im akademischen und öffentlichen Sektor in Benelux.
- Arbeitgeber: Statista, die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, internationale Team-Events und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Andere Informationen: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Menschen mit Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im direkten Verkauf komplexer digitaler Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen.
Ihr Job:
- Verwalten Sie Ihr eigenes Verkaufsgebiet im akademischen, Bildungs- und öffentlichen Sektor, insbesondere in Benelux.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für das Erreichen Ihrer Verkaufsziele.
- Aufbauen von Kundenbeziehungen vom ersten Kontakt bis zu langfristigen Partnerschaften.
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk und erhöhen Sie die Sichtbarkeit von Statista in bestehenden Märkten.
- Kontaktieren Sie Kunden durch Online- und Live-Produktpräsentationen.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Direktvertrieb komplexer digitaler Produkte oder Dienstleistungen, vorzugsweise im Hochschul- und/oder öffentlichen Sektor.
- Ein bestehendes Netzwerk im Bildungssektor der Region Benelux oder im öffentlichen Sektor ist von Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Fließend in Englisch, Sprachkenntnisse in einer der Benelux-Sprachen sind von Vorteil.
- Teamplayer, der sich schnell an neue Situationen anpassen kann.
- Gute Kenntnisse in MS Office und Salesforce.
Was wir bieten:
- Arbeiten Sie bis zu 30 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Freier Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Standorte und moderne Büros.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
(Senior) Sales Manager - Benelux (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager - Benelux (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Wissen über Statista und die Branche zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungssektor in Benelux, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager - Benelux (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du deine Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bildungs- und öffentlichen Sektor in Benelux vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Statista ihnen helfen kann, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Region hast, bringe diese ins Gespräch. Zeige, dass du ein aktives Netzwerk pflegst und bereit bist, es für Statista zu nutzen, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Bereite eine kurze Produktpräsentation vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch dein Verständnis für die Produkte von Statista und deren Nutzen für die Zielgruppe.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.