Senior Salesforce Developer

Senior Salesforce Developer

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Design and build Salesforce Flows, develop Apex classes, and manage integrations with third-party systems.
  • Unternehmen: Join Statista's Revenue Technology team, a leader in data empowerment and analytics.
  • Vorteile: Enjoy hybrid work, subsidized urban mobility, and access to fitness options.
  • Weitere Informationen: Work from abroad up to 30 days a year and participate in international team events.
  • Warum dieser Job: Be the technical backbone of Salesforce solutions impacting Sales, Customer Success, and Finance.
  • Qualifikationen: 5+ years Salesforce development experience, strong proficiency in Apex and Lightning Web Components required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Salesforce Developer, der unser Revenue Technology Team verstärkt. Dies ist eine Full-Stack-Rolle, die sowohl Konfiguration als auch Entwicklung umfasst und tiefgehende technische Expertise über die gesamte Salesforce-Plattform erfordert. Sie werden das technische Rückgrat unserer Salesforce-Plattform sein und das Design sowie die Bereitstellung komplexer Lösungen über Sales Cloud, Service Cloud und CPQ übernehmen, während Sie eng mit den Geschäftsinteressengruppen zusammenarbeiten, um Prozessanforderungen in skalierbare, gut gestaltete Systeme zu übersetzen.

Was Sie tun werden:

  • Komplexe Salesforce Flows, Validierungsregeln und Automatisierungen entwerfen und erstellen, um Verkaufs-, Kundenservice-, Finanz- und Vertragsmanagementprozesse zu unterstützen.
  • Apex-Klassen, Trigger, Batch-Jobs und Lightning Web Components für Anforderungen entwickeln, die über deklarative Fähigkeiten hinausgehen.
  • Das technische Design von CPQ-Lösungen einschließlich Produktkonfiguration, Preisregeln, Angebotsschablonen und Vertragsänderungen übernehmen.
  • Integrationen zwischen Salesforce und Drittsystemen unter Verwendung von REST/SOAP APIs und Middleware-Plattformen wie MuleSoft aufbauen und pflegen.
  • Bereitstellungen über Sandbox- und Produktionsumgebungen unter Verwendung von CI/CD-Best Practices und Änderungssets verwalten.
  • Technische Designentscheidungen übernehmen und sicherstellen, dass Lösungen skalierbar, wartbar und an den besten Praktiken von Salesforce ausgerichtet sind.
  • Zur Plattform-Governance beitragen, einschließlich Datenmodell-Design, Sicherheitsmodell, Architektur von Profilen und Berechtigungssätzen sowie Org-Gesundheit.
  • Mit dem Prozess-Team zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen frühzeitig zu überprüfen und technische Risiken zu identifizieren, bevor der Bau beginnt.
  • Technische Spezifikationen definieren und dokumentieren, die von Junior-Entwicklern und Administratoren ausgeführt werden können.
  • Als technischer Prüfer für die Arbeiten von Kollegen fungieren und zur Erhöhung des Qualitätsniveaus des Teams beitragen.
  • Direkt mit Geschäftsinteressengruppen aus Vertrieb, Kundenservice, Finanzen und Betrieb zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und in gut definierte technische Lösungen zu übersetzen.
  • An Geschäftprozessdesign-Sitzungen teilnehmen und eine technische Perspektive dazu beitragen, wie Prozesse strukturiert werden sollten, bevor sie gebaut werden.
  • Technische Entscheidungen klar an nicht-technische Stakeholder kommunizieren und dabei Kompromisse, Einschränkungen und Empfehlungen in einfacher Sprache erklären.
  • KI-Tools (z.B. Einstein, Agentforce oder Drittanbieter-LLM-Integrationen) nutzen, um Prognosen, Chancenbewertungen und automatisierte Inhaltserstellung innerhalb von Salesforce zu verbessern.
  • KI-unterstützte Workflows wie intelligente Lead-Zuordnung, KI-generierte Aufgabenempfehlungen und automatisierte Datenanreicherung evaluieren und prototypisieren sowie deren Eignung für die Produktion bewerten.
  • Aktuell mit den Entwicklungen im Bereich Salesforce AI bleiben und Ideen einbringen, wo KI manuelle Prozesse ersetzen oder die Datenqualität innerhalb der bestehenden Architektur verbessern kann.

Was Sie mitbringen:

  • 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung in einem professionellen Umfeld.
  • Starke Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, SOQL und dem Salesforce-Datenmodell.
  • Tiefe Erfahrung mit Salesforce Flow, einschließlich Record-Triggered, Screen und Scheduled Flows, und ein klares Verständnis, wann deklarative vs. programmatische Ansätze verwendet werden sollten.
  • Nachweisliche Erfahrung mit Implementierungen von Sales Cloud und Service Cloud in großem Maßstab.
  • Praktische Erfahrung mit CPQ, einschließlich Produktregeln, Preislogik, Angebot-zu-Vertrag-Lebenszyklus und Änderungen.
  • Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von Integrationen mit externen Systemen über REST/SOAP APIs.
  • Solides Verständnis des Salesforce-Sicherheitsmodells, einschließlich Profile, Berechtigungssätze, Feldsicherheit, Freigaberegeln und OWD.
  • Vertrautheit mit Bereitstellungstools, Änderungssets, Salesforce CLI und Versionskontroll-Workflows.
  • Praktische Nutzung von LLMs (ChatGPT, Claude, Copilot) für Dokumentation, Anforderungsentwurf oder Beschleunigung der Lieferung.
  • Verständnis von KI-Konzepten (Prompt Engineering, RAG, Agenten), um KI-unterstützte Salesforce-Funktionen zu bewerten und zu planen.

Nice to Have:

  • Erfahrung mit MuleSoft oder gleichwertiger Integrationsmiddleware.
  • Einblick in Salesforce CPQ-Abrechnung oder Abonnementverwaltung.
  • Salesforce-Zertifizierungen - Platform Developer I/II, CPQ Specialist oder B2B Commerce.
  • Erfahrung in einem Revenue Operations oder kommerziellen Technologiekontext.
  • Vertrautheit mit Agentforce oder Salesforce AI-Funktionen.

Arbeitsweise:

  • Sie sind damit vertraut, Lösungen von Anfang bis Ende zu übernehmen, von den Anforderungen bis zur Bereitstellung, ohne enge Aufsicht zu benötigen.
  • Sie stellen die richtigen Fragen, bevor Sie mit dem Bau beginnen, nicht danach.
  • Sie dokumentieren Ihre Arbeit klar und betrachten Wartbarkeit als Teil der Definition von „done“.
  • Sie können teamübergreifend arbeiten und technische Komplexität so kommunizieren, dass Vertrauen bei nicht-technischen Stakeholdern aufgebaut wird.

Was wir bieten:

  • Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr.
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
  • Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
  • Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
  • Karriere- und Schulungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Standorte und moderne Büros.
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.

Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.

Senior Salesforce Developer Arbeitgeber: Statista

Statista offers a dynamic work environment with modern offices and a focus on empowering people with data. Employees benefit from mental health support and career opportunities, alongside flexible working arrangements. The company fosters an international culture with social events and teamwork.

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Kontaktdaten:

Statista Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Salesforce Developer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Statista anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Salesforce Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Statista vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Developer mit Bravour zu bestehen

Salesforce Entwicklung
Apex
Lightning Web Components
SOQL
Salesforce Flow
CPQ Lösungen
REST/SOAP APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Statista klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.