Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Salesforce-Lösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führende Datenplattform mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung für mentale Gesundheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und nutze modernste Technologien in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Wir suchen einen Senior Salesforce Developer, der unser Revenue Technology-Team verstärkt. Dies ist eine Full-Stack-Rolle, die sowohl Konfiguration als auch Entwicklung umfasst und tiefgehende technische Expertise über die gesamte Salesforce-Plattform erfordert.
Sie werden das technische Rückgrat unserer Salesforce-Plattform sein – verantwortlich für das Design und die Bereitstellung komplexer Lösungen über Sales Cloud, Service Cloud und CPQ, während Sie eng mit den Geschäftsinteressengruppen zusammenarbeiten, um Prozessanforderungen in skalierbare, gut gestaltete Systeme zu übersetzen.
Was Sie tun werden:
- Komplexe Salesforce Flows, Validierungsregeln und Automatisierungen entwerfen und erstellen, um Verkaufs-, Kundenservice-, Finanz- und Vertragsmanagementprozesse zu unterstützen.
- Apex-Klassen, Trigger, Batch-Jobs und Lightning Web Components für Anforderungen entwickeln, die über deklarative Möglichkeiten hinausgehen.
- Das technische Design von CPQ-Lösungen einschließlich Produktkonfiguration, Preisregeln, Angebotsvorlagen und Vertragsänderungen übernehmen.
- Integrationen zwischen Salesforce und Drittsystemen unter Verwendung von REST/SOAP-APIs und Middleware-Plattformen wie MuleSoft aufbauen und pflegen.
- Bereitstellungen über Sandbox- und Produktionsumgebungen unter Verwendung von CI/CD-Best Practices und Änderungssets verwalten.
- Verantwortung für technische Designentscheidungen übernehmen und sicherstellen, dass Lösungen skalierbar, wartbar und an den besten Praktiken von Salesforce ausgerichtet sind.
- Zur Plattform-Governance beitragen, einschließlich Datenmodell-Design, Sicherheitsmodell, Profil- und Berechtigungssatzarchitektur sowie Org-Gesundheit.
- Mit dem Prozess-Team zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen frühzeitig zu überprüfen und technische Risiken zu identifizieren, bevor der Bau beginnt.
- Technische Spezifikationen definieren und dokumentieren, die von Junior-Entwicklern und Administratoren ausgeführt werden können.
- Als technischer Prüfer für die Arbeiten von Kollegen fungieren und zur Erhöhung des Qualitätsniveaus des Teams beitragen.
- Direkt mit Geschäftsinteressengruppen in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice, Finanzen und Betrieb zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und in gut definierte technische Lösungen zu übersetzen.
- An Sitzungen zur Gestaltung von Geschäftsprozessen teilnehmen und eine technische Perspektive dazu beitragen, wie Prozesse strukturiert werden sollten, bevor sie gebaut werden.
- Technische Entscheidungen klar an nicht-technische Stakeholder kommunizieren und dabei Kompromisse, Einschränkungen und Empfehlungen in einfacher Sprache erklären.
- KI-Tools (z.B. Einstein, Agentforce oder Drittanbieter-LLM-Integrationen) nutzen, um Prognosen, Chancenbewertungen und automatisierte Inhaltserstellung innerhalb von Salesforce zu verbessern.
- AI-unterstützte Workflows wie intelligente Lead-Zuordnung, KI-generierte Aufgabenempfehlungen und automatisierte Datenanreicherung bewerten und prototypisieren sowie deren Eignung für die Produktion beurteilen.
- Aktuell mit den Entwicklungen im Bereich Salesforce AI bleiben und Ideen einbringen, wo KI manuelle Prozesse ersetzen oder die Datenqualität innerhalb der bestehenden Architektur verbessern kann.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung in einem professionellen Umfeld.
- Starke Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, SOQL und dem Salesforce-Datenmodell.
- Tiefe Erfahrung mit Salesforce Flow, einschließlich record-triggered, Screen und Scheduled Flows und ein klares Verständnis, wann deklarative vs. programmatische Ansätze verwendet werden sollten.
- Nachweisliche Erfahrung mit Implementierungen von Sales Cloud und Service Cloud in großem Maßstab.
- Praktische Erfahrung mit CPQ, einschließlich Produktregeln, Preislogik, Angebots-zu-Vertrag-Lebenszyklus und Änderungen.
- Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von Integrationen mit externen Systemen über REST/SOAP-APIs.
- Solides Verständnis des Salesforce-Sicherheitsmodells, einschließlich Profile, Berechtigungssätze, Feldsicherheit, Freigaberegeln und OWF.
- Vertrautheit mit Bereitstellungstools, Änderungssets, Salesforce CLI und Versionskontroll-Workflows.
- Praktische Nutzung von LLMs (ChatGPT, Claude, Copilot) für Dokumentation, Anforderungsentwurf oder Beschleunigung der Lieferung.
- Verständnis von KI-Konzepten (Prompt Engineering, RAG, Agents), um KI-unterstützte Salesforce-Funktionen zu bewerten und zu planen.
Nice to Have:
- Erfahrung mit MuleSoft oder gleichwertiger Integrationsmiddleware.
- Einblick in Salesforce CPQ-Abrechnung oder Abonnementverwaltung.
- Salesforce-Zertifizierungen - Platform Developer I/II, CPQ Specialist oder B2B Commerce.
- Erfahrung in einem Revenue Operations oder kommerziellen Technologie-Kontext.
- Vertrautheit mit Agentforce oder Salesforce AI-Funktionen.
Arbeitsweise:
- Sie sind damit vertraut, Lösungen von Anfang bis Ende zu übernehmen, von den Anforderungen bis zur Bereitstellung, ohne enge Aufsicht zu benötigen.
- Sie stellen die richtigen Fragen, bevor Sie bauen, nicht danach.
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit klar und betrachten Wartbarkeit als Teil der Definition von „done“.
- Sie können teamübergreifend arbeiten und technische Komplexität so kommunizieren, dass Vertrauen bei nicht-technischen Stakeholdern aufgebaut wird.
Was wir bieten:
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Standorte und moderne Büros.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Senior Salesforce Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine individuelle Geschichte zu schreiben. Unsere modernen Büros in Hamburg und anderen globalen Städten fördern den Austausch und die Zusammenarbeit in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Salesforce Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Statista bewerben
Viele Unternehmen, wie Statista, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Statista und die ausgeschriebene Position Senior Salesforce Developer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Statista an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
