Senior Salesforce Developer (m/f/d)

Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen oder ob Sie Balkendiagramme lieber mögen als Tortendiagramme. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Salesforce Developer, der unser Revenue Technology Team verstärkt. Dies ist eine Full-Stack-Rolle, die sowohl Konfiguration als auch Entwicklung umfasst und tiefgehende technische Expertise über die gesamte Salesforce-Plattform erfordert. Sie werden das technische Rückgrat unserer Salesforce-Plattform sein – verantwortlich für das Design und die Bereitstellung komplexer Lösungen über Sales Cloud, Service Cloud und CPQ, während Sie eng mit den Geschäftsinteressengruppen zusammenarbeiten, um Prozessanforderungen in skalierbare, gut gestaltete Systeme zu übersetzen.

Was Sie tun werden

• Komplexe Salesforce Flows, Validierungsregeln und Automatisierungen entwerfen und erstellen, um Verkaufs-, Kundenservice-, Finanz- und Vertragsmanagementprozesse zu unterstützen.
• Apex-Klassen, Trigger, Batch-Jobs und Lightning Web Components für Anforderungen entwickeln, die über deklarative Möglichkeiten hinausgehen.
• Das technische Design von CPQ-Lösungen einschließlich Produktkonfiguration, Preisregeln, Angebotsvorlagen und Vertragsänderungen übernehmen.
• Integrationen zwischen Salesforce und Drittsystemen unter Verwendung von REST/SOAP APIs und Middleware-Plattformen wie MuleSoft aufbauen und pflegen.
• Bereitstellungen über Sandbox- und Produktionsumgebungen unter Verwendung von CI/CD-Best Practices und Änderungssets verwalten.
• Verantwortung für technische Designentscheidungen übernehmen und sicherstellen, dass Lösungen skalierbar, wartbar und an den besten Praktiken von Salesforce ausgerichtet sind.
• Zur Plattform-Governance beitragen, einschließlich Datenmodell-Design, Sicherheitsmodell, Profil- und Berechtigungssatzarchitektur sowie Org-Gesundheit.
• Mit dem Prozess-Team zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen frühzeitig zu überprüfen und technische Risiken zu identifizieren, bevor der Bau beginnt.
• Technische Spezifikationen definieren und dokumentieren, die von Junior-Entwicklern und Administratoren ausgeführt werden können.
• Als technischer Prüfer für die Arbeiten von Kollegen fungieren und zur Erhöhung des Qualitätsniveaus des Teams beitragen.
• Direkt mit Geschäftsinteressengruppen in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice, Finanzen und Betrieb zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und in gut definierte technische Lösungen zu übersetzen.
• An Sitzungen zur Gestaltung von Geschäftsprozessen teilnehmen und eine technische Perspektive dazu beitragen, wie Prozesse strukturiert werden sollten, bevor sie gebaut werden.
• Technische Entscheidungen klar an nicht-technische Stakeholder kommunizieren und dabei Abwägungen, Einschränkungen und Empfehlungen in einfacher Sprache erklären.
• KI-Tools (Einstein, Agentforce oder Drittanbieter-LLM-Integrationen) nutzen, um Prognosen, Chancenbewertungen und automatisierte Inhaltserstellung innerhalb von Salesforce zu verbessern.
• KI-unterstützte Workflows wie intelligente Lead-Zuordnung, KI-generierte Aufgabenempfehlungen und automatisierte Datenanreicherung bewerten und prototypisieren sowie deren Eignung für die Produktion beurteilen.
• Aktuell mit den Entwicklungen von Salesforce AI bleiben und Ideen einbringen, wo KI manuelle Prozesse ersetzen oder die Datenqualität innerhalb der bestehenden Architektur verbessern kann.

Was Sie mitbringen

Erforderliche Erfahrung

• 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung in einem professionellen Umfeld.
• Starke Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, SOQL und dem Salesforce-Datenmodell.
• Tiefe Erfahrung mit Salesforce Flow, einschließlich record-triggered, Screen und Scheduled Flows, und ein klares Verständnis, wann deklarative vs. programmatische Ansätze verwendet werden sollten.
• Nachweisliche Erfahrung mit Implementierungen von Sales Cloud und Service Cloud in großem Maßstab.
• Praktische Erfahrung mit CPQ, einschließlich Produktregeln, Preislogik, Angebots-zu-Vertrag-Lebenszyklus und Änderungen.
• Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von Integrationen mit externen Systemen über REST/SOAP APIs.
• Solides Verständnis des Salesforce-Sicherheitsmodells, einschließlich Profile, Berechtigungssätze, Feldsicherheit, Freigaberegeln und OWD.
• Vertrautheit mit Bereitstellungstools, Änderungssets, Salesforce CLI und Versionskontroll-Workflows.
• Praktische Nutzung von LLMs (ChatGPT, Claude, Copilot) für Dokumentation, Anforderungsentwurf oder Beschleunigung der Lieferung.
• Verständnis von KI-Konzepten (Prompt Engineering, RAG, Agents), um KI-unterstützte Salesforce-Funktionen zu bewerten und zu planen.

Wünschenswert

• Erfahrung mit MuleSoft oder gleichwertiger Integrationsmiddleware.
• Kenntnisse in Salesforce CPQ-Abrechnung oder Abonnementverwaltung.
• Salesforce-Zertifizierungen – Platform Developer I/II, CPQ Specialist oder B2B Commerce.
• Erfahrung in einem Revenue Operations oder kommerziellen Technologie-Kontext.
• Vertrautheit mit Agentforce oder Salesforce AI-Funktionen.

Arbeitsweise

• Sie sind damit vertraut, Lösungen von Anfang bis Ende zu übernehmen, von den Anforderungen bis zur Bereitstellung, ohne enge Aufsicht zu benötigen.
• Sie stellen die richtigen Fragen, bevor Sie mit dem Bau beginnen, nicht danach.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit klar und betrachten Wartbarkeit als Teil der Definition von „done“.
• Sie können teamübergreifend arbeiten und technische Komplexität so kommunizieren, dass Vertrauen bei nicht-technischen Stakeholdern aufgebaut wird.

Was wir bieten

Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Dinge, die Statista zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Schließen Sie sich uns an und profitieren Sie von:

• Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Internationalem Team und sozialen Veranstaltungen.
• Subventionierter urbaner Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
• Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Standorte und moderne Büros.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.

Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.