Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams im Digital Workplace und sorge für erstklassigen IT-Support.
- Arbeitgeber: Statista, die führende Plattform für Geschäftsdaten mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Arbeitswelt und unterstütze Kollegen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?
In unserem Digital Workplace-Team stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter alle technischen Ressourcen haben, die sie benötigen, um in ihrer Arbeit erfolgreich zu sein. Durch Dienstleistungen wie unseren IT-Helpdesk, die Implementierung neuer Systeme und das Hardware-Management sorgen wir dafür, dass unsere Kollegen gut ausgestattet sind und jederzeit und überall arbeiten können. Als Teamleiter Digital Workplace Operations leiten Sie zwei kleine Teams mit einem praktischen Ansatz, stellen sicher, dass die Prioritäten klar sind, die Zusammenarbeit stark ist und Tickets von Anfang bis Ende bearbeitet werden. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die Gewährleistung eines zuverlässigen 1st Level Supports in der gesamten Organisation.
Ihr Profil
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von IT-Teams im Support, Digital Workplace oder IT-Betrieb
- Umfangreiche Erfahrung im IT-Support-Helpdesk und 1st Level-Operationen
- Praktischer Führungsstil mit starkem Fokus auf Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung
- Klare Kommunikation, die technische und nicht-technische Stakeholder effektiv ausrichtet
- Komfortabel in dynamischen Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Regelmäßige Präsenz vor Ort im Team
Ihre Fähigkeiten
- Teamführung und Personalentwicklung mit Verantwortung für den unternehmensweiten IT-Support
- End-to-End-Ticketbearbeitung und SLA-Management
- Onboarding-Koordination und Stakeholder-Ausrichtung
- Endpoint-Management für macOS und Windows
- Automatisierungs- und sicherheitsorientierte Denkweise
- Betriebliche Verbesserung durch Datenanalyse und Nutzerfeedback
Was wir bieten
Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu stärken, gibt es viele weitere Dinge, die Statista zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Schließen Sie sich uns an und profitieren Sie von:
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen pro Jahr
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
- Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Teamlead Modern Workplace (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Modern Workplace (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Teamlead unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den digitalen Arbeitsplatz! Sprich darüber, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Effizienz zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich schnell erreichen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Modern Workplace (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Support und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Statista. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten und Fakten verstehst und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Teamlead umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deinen hands-on Ansatz zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du ein effektiver Kommunikator bist, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Sei bereit für dynamische Fragen
Da Statista in einem sich schnell verändernden Umfeld arbeitet, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit testen. Überlege dir, wie du mit wechselnden Prioritäten umgehst und welche Strategien du zur Verbesserung der Betriebsabläufe einsetzen würdest.