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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen IT-Support.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Business Data Plattform mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und internationale Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und empower Menschen mit Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung für mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. 2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams.
Über das Team: In unserem Digital Workplace Team sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter über alle technischen Ressourcen verfügen, die sie für eine erfolgreiche Arbeit benötigen. Durch Dienstleistungen wie unseren IT-Helpdesk, die Implementierung neuer Systeme und das Hardware-Management stellen wir sicher, dass unsere Kollegen gut ausgestattet sind und jederzeit und überall arbeiten können.
Als Teamleiter*in Digital Workplace Operations leitest du zwei kleine Teams mit einem praxisorientierten Ansatz und sorgst dafür, dass die Prioritäten klar sind, die Zusammenarbeit gut funktioniert und Tickets von Anfang bis Ende bearbeitet werden. Du und dein Team seid dafür verantwortlich, einen zuverlässigen First-Level-Support im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
Dein Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-Teams in den Bereichen Support, Digital Workplace oder IT Operations
- Umfassende Erfahrung im IT-Support-Helpdesk und im 1st-Level-Betrieb
- Praktischer Führungsstil mit starkem Fokus auf Servicequalität und kontinuierlicher Verbesserung
- Klare Kommunikation, die technische und nicht-technische Stakeholder effektiv aufeinander abstimmt
- Komfortables Arbeiten in dynamischen Umgebungen mit sich ständig ändernden Prioritäten
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zum regelmäßigen Arbeiten vor Ort mit dem Team
Deine Aufgaben:
- Teamleitung und Personalentwicklung mit Verantwortung für den unternehmensweiten IT-Support
- End-to-End-Ticketabwicklung und SLA-Management
- Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Abstimmung mit Stakeholdern
- Endpoint-Management für macOS und Windows
- Automatisierungs- und sicherheitsorientiertes Denken
- Operative Verbesserung durch Datenanalyse und Nutzer-Feedback
Was wir bieten: Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:
- Arbeiten aus dem Ausland: Bis zu 30 Tage pro Jahr
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und regelmäßige Teamevents
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp
Teamleitung Modern Workplace (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Modern Workplace (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Digital Workplace! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Recruiter zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Modern Workplace (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung im Digital Workplace passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Statista. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen praktischen Ansatz im IT-Support zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.