Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle ansprechende Verkaufs- und Schulungsmaterialien und unterstütze die Kommunikation neuer Inhalte.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Datenplattform mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Events und Karrierechancen in einem modernen Büro.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die den Vertrieb unterstützen und lerne in einem datengestützten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Marketing, Kommunikation oder verwandten Bereichen mit Interesse an Content-Erstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Statista dreht sich alles um Fakten und Daten, denn wir sind die weltweit führende Plattform für Geschäftsdaten. Durch die Bereitstellung zuverlässiger und benutzerfreundlicher Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen ermöglichen wir es Menschen auf der ganzen Welt, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Gegründet in Hamburg im Jahr 2007, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in großen Städten wie London, New York, Berlin und Tokio entwickelt. Unser ständiges Wachstum beweist nicht nur unseren Erfolg, sondern schafft auch neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Sie sind hier willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Ihre Geschichte zählt – schreiben Sie sie weiter als Teil unseres Teams.
Ihr Job
- Erstellen und Anpassen ansprechender Verkaufs- und Schulungsmaterialien (z. B. Präsentationen, Handbücher, Videos und eLearning-Inhalte), um Klarheit, Konsistenz und starke Erzählungen sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Einführung und Kommunikation neuer Inhalte und Initiativen zur Befähigung der Vertriebsorganisation.
- Durchführung regelmäßiger Inhaltsprüfungen, um Genauigkeit, Konsistenz und Übereinstimmung mit der aktuellen Produktbotschaft und den Geschäftsprioritäten sicherzustellen.
- Organisieren, Hochladen und Pflegen von Inhalten in unserer Vertriebsenablement-Plattform (Seismic), um die Auffindbarkeit und Benutzerfreundlichkeit für Vertriebsteams zu verbessern.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Produktteams, um Input zu sammeln und Geschäftsbedürfnisse in effektive Inhalte zur Befähigung zu übersetzen.
- Recherche von Branchentrends und Best Practices im Bereich Vertriebsenablement und Inhaltserstellung und deren Übersetzung in umsetzbare Ideen.
- Unterstützung bei der Verfolgung und Analyse der Nutzung und Leistung von Inhalten, um Lücken und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Ihre Fähigkeiten
- Derzeit immatrikuliert in einem Studiengang in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Mediendesign oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Interesse an Inhaltserstellung, Storytelling und der Strukturierung komplexer Informationen in klare, ansprechende Formate.
- Praktische Denkweise mit Liebe zum Detail und einer strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise.
- Erste Erfahrungen in der Inhaltserstellung (z. B. Präsentationen, Design, Video oder Textverfassung) sind von Vorteil.
- Vertrautheit oder Interesse an Tools wie PowerPoint, Figma, Seismic oder SharePoint ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil.
- Verfügbarkeit: 15-20 Stunden pro Woche, Standort Hamburg.
Ihr Team
Sie werden Teil des globalen Sales Enablement-Teams sein, das an der Schnittstelle von Vertrieb, Marketing und Produkt arbeitet. Das Team konzentriert sich darauf, unsere kommerzielle Organisation mit den richtigen Inhalten, Tools und Wissen auszustatten, um erfolgreich zu sein. In dieser Rolle werden Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammenarbeiten, praktische Erfahrungen in einem dynamischen, datengestützten Umfeld sammeln und direkt dazu beitragen, wie unsere Vertriebsteams auf Inhalte zugreifen und diese nutzen.
Was wir bieten
Zusätzlich zu unserem großartigen Team, unserer Kultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu befähigen, gibt es viele weitere Dinge, die Statista zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Treten Sie uns bei und profitieren Sie von:
- Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertagen im Jahr.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Internationales Team und soziale Veranstaltungen.
- Subventionierte urbane Mobilität und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen großartigen Funktionen.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Standorte und moderne Büros.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit OpenUp.
Einige der hier aufgeführten Vorteile gelten nur für die deutsche Einheit und für Junior-Positionen oder höher.
Working Student Content Management (m/f/d) Arbeitgeber: Statista
Kontaktperson:
Statista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Content Management (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Inhalte erstellst oder an Projekten arbeitest, teile diese in deinem Portfolio oder auf sozialen Medien. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Content Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Content Creation und Storytelling in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Statista vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und im Storytelling demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools
Informiere dich über die Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie PowerPoint, Figma oder Seismic. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!