LCU-Fallanalyst (m/w/d) für die Qualitätssicherung der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften)

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Hamburg suchen wir einen LCU-Fallanalyst (m/w/d).

Aufgabe der neuen Large Case Unit (LCU) ist die Qualitätssicherung der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (VGR) und der zugrunde liegenden Wirtschaftsstatistiken hinsichtlich der konzepttreuen und kohärenten Einbeziehung statistischer Daten multinationaler Unternehmensgruppen (MUG). In dem Zusammenhang werden die Strukturen von MUG und deren Veränderungen im Zeitverlauf untersucht, sich mit der Feststellung und Aufklärung von Inkohärenzen in den statistischen Meldungen von MUG befasst und Vorschläge für die Verwertung der Analyseerkenntnisse in den VGR und den Wirtschaftsstatistiken erarbeitet.

• Durchführung von Kohärenz- und Konsistenzprüfungen in den statistischen Meldungen multinationaler Unternehmensgruppen und ihrer Untergliederungen.
• Klärung aufgedeckter Inkohärenzen mit den zuständigen Fachbereichen sowie Dokumentation der Ergebnisse.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des LCU-Daten- und Auswertungstools im statistischen Verbund sowie an der Erstellung hochwertiger, adressatenorientierter Ergebnisse.
• Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung der LCU sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
• Klärung/Lösung fachlicher Fragen und Probleme (erste Ansprechperson).

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH), bevorzugt mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte.
• Gute Kenntnisse deskriptiver und induktiver statistischer Methoden, darunter multivariater Methoden und Simulationsverfahren.
• Erfahrungen im Umgang, in der Auswertung und Analyse großer Datenmengen und -strukturen.
• Gute Kenntnisse der IT-Standardsoftware (MS Office) und statistischer Analysesoftware (SAS, R, SPSS o.Ä., möglichst inkl. Codeerstellung) sowie weitere digitale Kompetenzen.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

• Kenntnisse zu unternehmensbezogenen Wirtschaftsstatistiken und zu den Gesamtrechnungen und dem statistischen Unternehmensregister.
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich schnell in die vielfältigen fachspezifischen Aufgabenstellungen einzuarbeiten.
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungbereitschaft sowie eine gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich).
• Fähigkeit zur analytisch-konzeptionellen Arbeit und zum selbstständigen, sorgfältigen, strukturierten, ergebnisorientierten und termingerechten Arbeiten.
• Fähigkeit zur bereichs-, standort- und ämterübergreifenden Zusammenarbeit und generell Fähigkeit zur Wissensvermittlung, Teamfähigkeit.
• Kenntnisse der Methoden, Techniken und Arbeitsweisen der amtlichen Statistik.
• Gute englische Sprachkenntnisse und Kenntnisse der IT-Organisation, des Datenschutzes und der IT-Sicherheit sowie generell der Arbeitssicherheit.

Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen.

Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr.

Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden.

Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing.

Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten.

Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht.