Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen in einem agilen Team und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Unternehmen: Modernes Team im Statistischen Bundesamt, das Bürokratie abbaut und Digitalisierung vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wichtigen Projekts zur Digitalisierung der Verwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder MINT, Erfahrung in Softwaretests und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Referat „Basisregister für Unternehmen: IT-Realisierung“ (I16) suchen wir einen QS-Spezialisten/-in in der agilen Softwareentwicklung (w/m/d). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit/Teilzeit und das Entgelt liegt bei E13/14 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) bzw. A13h/A14 BBesO. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Wir, das Basisregister für Unternehmen, tragen im Team dazu bei, den Bürokratieabbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundesamtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen umsetzen.
Diese Aufgaben übernehmen Sie:
- Als Teil eines agilen Softwareentwicklungsteams testen Sie als Experte/Expertin für Qualitätssicherung die im Scrum-Team entwickelten Softwarekomponenten.
- Sie bringen Ihre Expertise in die Konzeption und Umsetzung von agilen entwicklungsbegleitenden Teststrategien ein und unterstützen somit die Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren.
- Sie unterstützen den Prozess der Anforderungserhebung und stellen so sicher, dass Anforderungen gemäß dem Shift-Left-Ansatz qualitätsgesichert definiert sind.
- Mit Ihnen erweitern wir unsere Kompetenzen im Bereich der Testautomatisierung und Sie unterstützen uns bei der Integration von Testfällen in unsere automatisierten CI/CD-Pipelines.
- Sie vertreten Ihr Team nach außen, insbesondere durch die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen.
Wir bieten Ihnen:
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket.
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potentialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich.
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten.
Bewerbungsvoraussetzung:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Informatik oder eines anderen MINT-Studienfachs.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Sehr gute Kenntnisse in den Werkzeugen (vorzugsweise JUnit5) und Methodiken (insbesondere Statische Analyse und DevOps-Ansatz) von entwicklungsnahen Softwaretests.
- Langjährige praktische Erfahrung als Softwareentwickler/in, vorzugsweise mit der Programmiersprache Java, und insbesondere im Bereich der Qualitätssicherung von Software.
- Praktische Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Testautomatisierung in CI/CD-Pipelines und in der Konzeption agiler Teststrategien nach Shift-Left-Ansatz.
- Ein ausgeprägtes agiles Mindset sowie fundierte praktische Erfahrung im Arbeiten mit Jira, Xray und Confluence in agilen Entwicklungsumgebungen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, außerdem von Vorteil: ISTQB® Certified Tester Foundation Level / Agile Tester.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartner: Herr Björn Schumacher (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 2315).
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1450968.
QS-Spezialist/-in in der agilen Softwareentwicklung (w/m/d) im Referat "Basisregister für Unterne... Arbeitgeber: Statistisches Bundesamt
Das Statistische Bundesamt bietet Ihnen als QS-Spezialist/-in in der agilen Softwareentwicklung ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Gesundheitsmanagement, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so QS-Spezialist/-in in der agilen Softwareentwicklung (w/m/d) im Referat "Basisregister für Unterne... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung unter Beweis stellen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QS-Spezialist/-in in der agilen Softwareentwicklung (w/m/d) im Referat "Basisregister für Unterne... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle, warum du genau zu uns ins Team passen würdest. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als QS-Spezialist/-in wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse und Nachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast. Ein vollständiges Bewerbungsset macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statistisches Bundesamt vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als QS-Spezialist/-in in der agilen Softwareentwicklung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Qualitätssicherung, Testautomatisierung und agiler Softwareentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Technologien, wie JUnit5, Jira und CI/CD-Pipelines, vertraut bist. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
