Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein neues System für Unternehmensstatistiken und verbessere die Datenqualität.
- Unternehmen: Innovative Institution mit Fokus auf Datenanalyse und Statistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und über 300 Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensstatistiken und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen; Programmierkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job-ID: 111/26 im Referat „Struktur des Produzierenden Gewerbes“ (E32)
Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 10.06.2026
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)
Das neue System der Unternehmensstatistiken (SysdU) führt zu einer Zusammenfassung bisher getrennter Fachstatistiken zu einer Strukturstatistik für alle Wirtschaftsbereiche. Dadurch wird die gesamte Produktion der Unternehmensstrukturstatistiken völlig neu gestaltet und zwar über die gesamte Produktionskette von der Festlegung des Bedarfs, der Erhebungsmethodik, den Befragten, des Berichtskreises und des Befragungsprogramms bis hin zur Veröffentlichung der Ergebnisse. Im neuen Ansatz sollen die primärstatistischen Erhebungen sich stärker an den Daten und Merkmalen des betrieblichen Rechnungswesens orientieren. Dadurch kann die Datenmeldung stärker automatisiert und die Belastung der Unternehmen reduziert werden. Zudem soll die Datenqualität – auch im Hinblick auf regionale Auswertungen – erhöht werden. Es werden zusätzlich Testerhebungen bei größeren und komplexen Unternehmen in Deutschland durchgeführt.
Aufgaben:
- Mit Ihnen wollen wir ein neues System der Unternehmensstatistiken vorbereiten, das u. a. die Kohärenz zwischen Konjunktur- und Strukturerhebungen verbessern soll und bereichsübergreifende Erhebungen über verschiedene Wirtschaftsbereiche hinweg vorsieht.
- Sie überprüfen verschiedene Möglichkeiten zur Entlastung der Berichtspflichtigen. Hierzu zählen insbesondere Vergleichsanalysen der statistischen Merkmale und der Daten im betrieblichen Rechnungswesen, um das Entlastungspotential herauszufinden und im neuen System der Unternehmensstatistiken zu optimieren.
- Sie betreuen Testerhebungen bei den wirtschaftlich bedeutenden und komplexen Unternehmen und Konzernen in Deutschland.
- Im Team erarbeiten Sie Lösungen für einen neuen Multiquellenansatz, der durch eine intelligente Stichprobenmethodik für die Primärerhebung von Unternehmensdaten ergänzt wird.
Profil:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiums der Studienbereiche Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Mathematik, oder Verwaltungswissenschaften, der Studienfächer Statistik, Wirtschaftsinformatik oder Data Science oder eines Studienganges, in dem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt wurden.
- Darüber hinaus bringen Sie ein besonderes Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen, insbesondere strukturstatistischen Fragestellungen mit.
- Kenntnisse des internen und externen Rechnungswesens von Einzelgesellschaften und Konzernen sind von Vorteil.
- Kenntnisse in der Programmierung und Anwendung von Statistiksoftware (z. B. SAS oder R).
- Erfahrungen in der Optimierung bzw. Standardisierung von Prozessen im Bereich der Datenaufbereitung sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr!
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Spezialist/-in für die Weiterentwicklung der Unternehmensstatistiken (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Statistisches Bundesamt
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Weiterentwicklung von Unternehmensstatistiken fokussiert ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie ein umfassendes Onboarding-Programm, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Team wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/-in für die Weiterentwicklung der Unternehmensstatistiken (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Unternehmensstatistiken wirklich weiterentwickeln möchtest und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Wirtschaftswissenschaften und deine Kenntnisse in Statistiksoftware. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/-in für die Weiterentwicklung der Unternehmensstatistiken (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse, die direkt mit der Stelle zu tun haben, klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Unternehmensstatistiken beitragen können!
Achte auf Struktur und Klarheit!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. So machen wir es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statistisches Bundesamt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstatistiken
Mach dich mit dem neuen System der Unternehmensstatistiken vertraut. Informiere dich über die Strukturstatistik und wie sie die Erhebungsmethodik beeinflusst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Statistik, Datenanalyse und Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige dein Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Wirtschaft und Strukturstatistik zu beantworten. Dein Interesse an diesen Themen wird zeigen, dass du motiviert bist und die Position ernst nimmst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
