Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Datendienstleistungen und Prozessanalysen (w/m/d) im Refera... in Wiesbaden

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Datendienstleistungen und Prozessanalysen (w/m/d) – Job-ID: 176/26 im Referat „Aufwandsermittlungen und Verfahrensanalysen für Bessere Rechtsetzung“ (I22)

Entgelt/Besoldung: E13 (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)

Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Sachgrundlos gem. §14. Abs. 2 TzBfG)

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Sie interessieren sich für die Mechanismen der Datenerhebung und deren Operationalisierung? Dann werden Sie Teil unseres Projektteams und unterstützen uns bei der Fortentwicklung der Strukturreform des Gebührenrechts auf Bundesebene. In enger Zusammenarbeit mit zahlreichen Organisationseinheiten wie der Bundespolizei (BPol), dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) oder dem Bundesverwaltungsamt (BVA), erheben, analysieren und evaluieren Sie gemeinsam mit uns behördeninterne gebührenrelevante Prozesse und Tatbestände. Auf der Grundlage dieser Daten wirken Sie an der Berechnung und Evaluierung zahlungswirksamer Gebührensätze für die vielfältigen bundesbehördlichen Leistungen mit.

Diese Aufgaben übernehmen Sie:

• Sie konzipieren, steuern und bearbeiten Projekte zur Überprüfung, Neuberechnung und Fortentwicklung von Gebühren und gebührenrechtlichen Regelungen.
• Sie entwickeln Erhebungs- und Auswertungskonzepte zur Analyse gebührenfähiger Verwaltungsleistungen und verantworten deren methodische Umsetzung.
• Weiterhin bewerten und plausibilisieren Sie die erhobenen Daten, erstellen Gebührenkalkulationen und sichern die fachliche Qualität der daraus abgeleiteten Gebührensätze.
• Sie erstellen fachliche Stellungnahmen, Kalkulationsvermerke, Ergebnisberichte sowie Zuarbeiten zu Regelungsentwürfen und deren Begründungen.
• Bundesressorts und weitere beteiligte Stellen beraten Sie zu Fragen des Gebührenrechts, koordinieren die Zusammenarbeit der Projektbeteiligten und entwickeln die Methoden zur Gebührenkalkulation und Aufwandsermittlung weiter.
• Sie führen Ex-ante-Schätzungen des Erfüllungsaufwands im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren auf Bundesebene durch.

Wir bieten Ihnen:

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport und vieles mehr!

Bewerbungsvoraussetzung:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik-, oder Sozialwissenschaften/Soziologie oder dem Studienabschluss Master of Laws (LL. M.)

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Erfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Projekten mit internen und externen Beteiligten.
• Kenntnisse in der Anwendung empirischer Erhebungsmethoden sowie Grundlagen der deskriptiven Statistik, insbesondere bei der Aufbereitung, Auswertung und Interpretation von Daten.
• Kenntnisse des Gebührenrechts, des Gesetzgebungsverfahrens, der öffentlichen Verwaltung oder der Ermittlung des Erfüllungsaufwands (sind von Vorteil).
• Fähigkeit, rechtliche Regelungen und Gesetzestexte selbstständig zu erfassen, auszulegen und auf konkrete Sachverhalte und Verwaltungsprozesse anzuwenden.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet sowie zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!

Ansprechpartner: Herr Carsten Haider (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4282)

Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen: Bewerben können sich ausschließlich Personen, die nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link.