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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Das Statistische Landesamt BW ist eine innovative Institution im Bereich soziale Sicherung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 04.07.2025 – verpasse nicht diese Chance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«
Bewerbungsschluss: 04.07.2025
E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW
Vollzeit / unbefristet
Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung« Arbeitgeber: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Karriere
Kontaktperson:
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Kinder- und Jugendhilfe zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit sozialen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Arbeit konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die soziale Sicherung, indem du dich ehrenamtlich in relevanten Projekten engagierst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch deinen Lebenslauf stärken und dir wertvolle Kontakte verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Teamleitung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich soziale Sicherung sowie Kinder- und Jugendhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und erläutere, wie du das Team erfolgreich leiten kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung vor dem Bewerbungsschluss am 04.07.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleitung in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Referats »Soziale Sicherung« verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen in der sozialen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleitung ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
