Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle der Wahlleitungen und bearbeite rechtliche Fragen.
- Unternehmen: Statistisches Landesamt Bremen mit einem engagierten Team von rund 80 Kolleg:innen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wahlen in Bremen und arbeite an spannenden rechtlichen Themen.
- Qualifikationen: Befähigung zum Richteramt und mehrjährige Berufserfahrung im juristischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Statistischen Landesamt Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiter:in (w/m/d) der Geschäftsstelle der Wahlleitungen / Stabsstelle Rechtsangelegenheiten des Statistischen Landesamtes in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist aufgrund gesetzlicher Fristen zu Wahlzeiten nur eingeschränkt teilzeitgeeignet. Außerhalb der Wahlzeiten ist die Stelle uneingeschränkt teilzeitgeeignet.
Das Statistische Landesamt Bremen ist im Geschäftsbereich der Senatorin für Inneres und Sport angesiedelt und verfügt über rund 80 Kolleg:innen. In der Freien Hansestadt Bremen ist das Statistische Landesamt für die Durchführung von ca. 200 gesetzlich angeordneten Statistiken zuständig. Gemeinsam mit den Wahlleitungen organisiert das Statistische Landesamt die Durchführungen der Europawahlen, Bundestagswahlen, Bürgerschafts- und Beirätewahlen, von Volksbegehren und -entscheiden sowie die Durchführung von Wahlen der ehrenamtlichen Richterinnen und Richtern in Bremen.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst sowohl die Leitung der Geschäftsstelle der Wahlleitungen als auch die Bearbeitung der im Statistischen Landesamt Bremen anfallenden Rechtsfragen bei Personal- und Vertragsangelegenheiten sowie des Datenschutzes oder die Koordination mit hierfür beauftragten Stellen in der Verwaltung. Während der Wahlvorbereitung überwiegen die Aufgaben der Geschäftsstellenleitung, außerhalb der Wahlzeiten die allgemeinen juristischen Aufgaben.
Aufgabengebiet
- Sie leiten die Geschäftsstelle des Landeswahlleiters und der Wahlbereichs-, Kreis- und Stadtwahlleiterin mit bis zu zwei Kolleg:innen - zu Wahlzeiten sind Ihrem Team weitere Kolleg:innen vorübergehend zugeordnet.
- Sie sind zuständig für Wahlrechtsfragen und gemeinsam mit der Wahlbereichs- und der Landeswahlleitung zuständig für die Öffentlichkeits- und Medienarbeit im Zusammenhang mit Wahlen.
- Sie gestalten die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Wahlen in Bremen aktiv mit, beraten die Wahlorgane in Wahlrechtsfragen und erstellen wahlrechtliche Stellungnahmen.
- Sie beraten die Parteien und Wählervereinigungen bei der Erstellung der Beteiligungsanzeigen und Wahlvorschläge und begleiten deren fachliche Prüfung.
- Sie sind als zentrale juristische Instanz des Amtes außerhalb der Wahlzeiten zuständig für Personal- und Datenschutzfragen der Dienststelle und im Einzelfall für Vertragsangelegenheiten.
- Es ist beabsichtigt, der/dem Stelleninhaber:in (w/m/d) die Funktion der/des stellvertretenden Wahlbereichs-, Kreis- und Stadtwahlleiter:in (w/m/d) sowie der/des Datenschutzbeauftragten (w/m/d) des Statistischen Landesamtes zu übertragen.
Voraussetzungen
Zwingende Voraussetzungen
- Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note Befriedigend im zweiten Staatsexamen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem juristischen Arbeitsgebiet mit breitgefächerten Themen.
- Sie können gut in Teams arbeiten, besitzen eine hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Durchführung von Wahlen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Darstellung wahlrechtlicher Sachverhalte.
- Sie haben ein sicheres Auftreten und Entscheidungskompetenz.
- Sie haben ein hohes Maß an Selbstorganisation und eine sehr eigenständige Arbeitsweise.
- Sie gehen sicher mit dem PC um und haben gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel).
- Sie verfügen idealerweise über eine Leitungs- und Personalführungskompetenz und überzeugen dabei mit einem modernen Führungsstil.
Ihnen wird geboten:
- ein überaus interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- die Möglichkeit, das Aufgabengebiet neu zu gestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsflexiblen Arbeiten
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- eine kostenlose Sozialberatung
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 14 TV-L mit einem Einstiegsgehalt (Stufe 1) derzeit von 5.143,59 € (brutto/Monat). Diese Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von der bisherigen Berufserfahrung und erfolgt immer als Einzelfallberechnung.
Bewerbungshinweise
Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtliche Grundlagen zu befolgen. Daher benötigen wir für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung zwingend folgende weitere Unterlagen:
- Lebenslauf, aus welchem sich Ihr bisheriger beruflicher Werdegang sowie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ergeben
- Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen wie z.B. der Nachweis Ihrer Berufsausbildung, Ihres Studienabschlusses oder der Nachweis der Laufbahnbefähigung.
- Ein Arbeitszeugnis oder bei Beamt:innen eine dienstliche Beurteilung der aktuellen Tätigkeit, welches/welche zum Zeitpunkt der Bewerbung höchstens zwölf Monate alt ist und den Beurteilungszeitraum erkennen lässt.
- Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ansprechperson
Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.
Leiter:in (w/m/d) der Geschäftsstelle der Wahlleitungen / Stabsstelle Rechtsangelegenheiten des[...] Arbeitgeber: Statistisches Landesamt Bremen
Das Statistische Landesamt Bremen bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team von rund 80 Kolleg:innen. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Amt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem geförderten Jobticket, einer Betriebsrente und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in der Freien Hansestadt Bremen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Statistisches Landesamt Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in (w/m/d) der Geschäftsstelle der Wahlleitungen / Stabsstelle Rechtsangelegenheiten des[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Statistisches Landesamt Bremen
Wenn du auf der Website von Statistisches Landesamt Bremen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (w/m/d) der Geschäftsstelle der Wahlleitungen / Stabsstelle Rechtsangelegenheiten des[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Statistisches Landesamt Bremen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statistisches Landesamt Bremen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
